烟草在线—吸烟有害健康！

的重要依据。本着“能者上，庸者下”的原则，打破身份界限，实施交流委派制，将德才兼备、工作认真负责、具有创新精神的积极分子、党员分配到重点岗位进行锻炼

，激发全体营销人员工作热情。二是提高服务客户水平。打破原有的135工作法，创新思维，优化客户经理工作流程，解决客户经理工作的盲目性、形式性，

规范的技术体系。”　　　另据腾冲烟草公司界头烟站副站长孙加利介绍，示范园区的科技管理服务中心功能不仅仅局限于服务烟草，而是将服务延伸到整个大农业，同时还打破

;提高卷烟淡季销售　　　卷烟淡季销售困难，在广大零售商户零售中是普遍存在的现象。如何打破淡季卷烟慢销的局面，那就要求每个零售商户不但要勤于学习卷烟推荐技巧，

，双方都能互为提供信息，打破管销双方各自为政的“壁垒”。　　但目前为止，不管是同级之间、还是上下级之间，许多企业还没有实现管销信息系统的对接工作

，特别是2013下半年现代终端使用咨询率、报修率一直偏高，增值服务开展也受到了制约。可见，现代终端维护面临着许多新的挑战，如何找到一条打破现代终端

的局面，打破干部管理、选拔与任用“瓶颈”问题的束缚，需要引起烟草企业和广大烟草从业人员的深入思考。　　3、干部的培养与教育严重不到位　　打造学习型的干部队伍是时代的需要

，直至“打破沙锅问到底”，不让孩子放过一道难题。老师被她的精神所感动，经常在家长会上夸她是个好母亲、好家长。她也多次被选为学生家长代表，登台发言

精益管理需要我们破除教条主义，敢于打破常规，对照精益管理理论，深入剖析我们在内部管理、执法检查、队伍建设等方面存在的不足，需要从哪些方面、采取

确立与时俱进的零售理念，树立开拓创新的意识。所谓创新意识，就是说零售户在零售中要敢于打破常规思维，改变传统做法，形成新的思维方式，

烟业智汇