烟草在线—吸烟有害健康！

;有主人翁意识，无后顾之忧，这样的队伍何愁干不出成绩？这样的队伍怎么不能创一流的业绩？怕就怕制度成为“说在嘴上、写在纸上、挂在墙上”摆设

、无线上网等必备设备，提高工作效率和效果。要加强考核激励，为营销人员搞好职业生涯设计，对工作业绩突出、综合素质全面、服务水平较高的营销人员要给予物质与精神奖励

　　烟草在线据北京商报报道　　在老牌电商企业越战越猛、越战越强的情况下，传统零售业的日子并不好过。一方面，实体零售业上半年的业绩不尽如人意；另一方面

，组织绩效是强调将个人放入整个烟草产业团队中去衡量，注重团队业绩。同时，绩效评估已经不是单纯对个人评判的工具，而是作为提高业务能力的过程

;首先以街道为重点品牌培育点，然后根据每个客户的经营能力，历史销售业绩，在每个街道挑选出5-10户新品接受率高，经营能力强，卷烟销售

客户的硬件设施状况很快拟定改造和调整方案……工作经验丰富、业绩考核突出的邓霞是“羊村”里公认的明星。　　聪慧秀丽的王璐平时爱打扮，算是客户服务部的时髦一族。她有自己的一套“工作经”——跟

。做到车辆整洁和车厢内物品摆放有序，保持办公场所及设施整洁规范。每个细节都反映了烟草行业的形象，每一张面孔都是一张行业经典的名片。　　学习先进典型　争创一流业绩　　注重

烟草商业企业对终端的依赖性、认识到终端的好坏对烟草商业企业的业绩影响，同时还要认识到客户经理在终端建设方面的工作职责。一方面要服务好我们的“上帝”——零售户和消费者，只有他们

局（公司）实施以每担烟叶、每箱卷烟工资含量为业绩考核基础、以工作过程和预算费用考核为补充的绩效管理体系，实现业绩与薪酬对接、与个人收入挂钩，促进了绩效管理

;精神状态不够好，工作热情够高，工作作风不够强，服务意识不够浓，工作业绩不够高等满足现状、精神懈怠、固步自封等问题。　　如何解决好这些问题

烟业智汇