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加强广西玉林烟草绩效考核的运用
;会造成管理者与员工对标准认知存在偏差,也会影响考核的效果。例如,对于客户经理和专卖
员
,他们的工作比较具体,容易地进行量化,可以
关于增强企业思想政治工作影响力的思考
思想政治工作完成的优劣好坏,因此,提升政工从业人员素质就显得龙为重要。就我厂目前现状来看,具有专业水准的政工从业人员较少,政工队伍人
员
多半未受
生于虑,成于务,胜于实
力,以烟站点干部职工为引领,以辅导
员
为先行兵,将婚庆促销宣传深入到各村小组,以村委会广播等形式全面铺开了农网婚庆促销覆盖网。 精耕细作,
福建三明烟叶续千年生态“香火”
质量,努力实现传统烟叶生产向现代烟草农业的转变,打造生态、优质、高效的特色烟叶。 做了25年烟技
员
的傅长老对记者说:今年三明烟叶收购强调4C烟叶收购有突破
“犟人”孙兴华的故事(图)
服输、永不言败的意念和劲头。 汶川地震那年,孙兴华告别了专卖稽查
员
岗位,成了一名营销战线的新兵。 初来营销,孙兴华什么也不懂,连电脑也不会
河南中烟认真学习贯彻局长、总经理座谈会精神
营销
员
,为黄金叶品牌实现中原突破做出应有的努力和贡献。 新郑卷烟厂 7月28日至29日,2011年全国烟草专卖局长、
纪念,那小步烟草大步人生所留下的脚印
属于我们第三小组的每一位成
员
。 时间过得很快,快到我不希望周六的到来。时光静止,美好重回,该有多好?然而时间终究像个无情的侩子手
湖南中烟不断探索、提升服务品牌价值 满足客户需求
行业健康稳定发展而不懈努力。 强化全员参与。将“服务品牌”建设与企业文化建设紧密结合,建立“服务全员化”的企业内部文化。 服务观念要真正深入到每一位
员
工的心中,它就
弘扬企业文化促进科学发展
的优良传统,牢固树立和自觉践行“两个至上”行业共同价值观,统一
员
工意志,增强员工的认同感和归属感,规范员工行为,提高管理水平
以“文”聚力推动企业文化创新
看破获案件、罚没卷烟的多少,还要看文明执法和服务质量,看市场净化率,看卷烟市场占有率。在加大打假工作力度的同时,把企业文化的理念融入到一线专管
员
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