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江苏中烟淮阴厂工会开展“办事公开民主管理”工作侧记
的潜能、凝聚职工的智慧,依靠职工的力量来办企业。举一个例子,作为企业唯一兼获省“工人先锋号”和“青年文明号”两项殊荣的设备管理处,通过发挥
员工
积极性与创造性
红云红河乌兰浩特厂创新政工方法 推进企业快速发展
,一级抓一级的工作格局。落实党建工作目标包保制,大力加强对党支部、党小组、党
员工
作监督,从源头上预防,建立逐级汇报、定期检查工作制。在日常工作中
多地烟草深入学习贯彻党的十八大精神(图)
烟草在线据网络新闻整理报道 自从烟草行业掀起学习贯彻党的十八大精神热潮以来,多地烟草纷纷组织干部
员工
多形式学习党的十八大精神,努力将其落到实处。 云南中烟
钻石成长密码:探索“钻石”稳健发展之路(图)
烟草在线摘自东方烟草报 河北中烟科研人员在进行产品配方科技研发。 河北中烟张家口卷烟厂部分年轻
员工
在企业文化墙前学习讨论。 河北中烟保定卷烟厂厂区一角。 回首走过的十年,
姜成康在全国卷烟营销网建现场会上讲话(摘登)
,管理方法手段先进,
员工
队伍素质较高,特别是“以客户满意为中心”的经营理念得以确立和实践,比较好地实现了国家局提出的“国内一流,国际先进
江苏中烟淮阴厂积淀与奋进“赶考”优秀卷烟工厂
GB/T24001-2004环境管理体系、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系,为
员工
创造安全舒适的工作环境。以安全生产标准化、安全文化、安全信息化建设为重点,
“内部硅谷”:湖北中烟黄鹤楼科技园的创新实践(图)
停车场为
员工
提供良好的学习及生活环境。 在软件工程中,把具有一些独立功能的模块称为组件。这些组件可以经过组合、调配形成个性化的软件系统。黄鹤楼科技园内部研发机构根据产品不同部分以及
山东中烟贯彻落实“1+5”千人一面为“泰山”(图)
,用现代化手段完成大量的程序性决策,用后台软件功能约束前台工作人员的行为,将规范要求变成
员工
自动自发的行为。
云南各级局动员坚持“三个全心全意”做到“三个始终”
、转变发展观念,增强公司全体
员工
的工作积极性、主导性和创造性。 党委副书记、纪委书记、工会主席唐宗华强调,为进一步转变工作作风,提高麒麟分公司全体干部职工
北京昌平烟草“精耕细作”开拓终端建设新局面(图)
的管理层和
员工
们共同的体会。昌平烟草认识到,要提升终端建设水平,加强客户经理培训、提高客户经理队伍素质是重要抓手,而零售客户作为烟草行业的“业内人士”和“合作伙伴
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