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领导干部要有“三敢”精神
了发展的新时期,同时更面临着新的挑战。创新,是发展的核心动力。是能否实现本单位、本部门工作超越他人、领先他人的根本原因。我们的领导干部要多
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、多思考,在同样
云南陆良烟草建立零售户自律自助协会
会议,收集会员的意见建议。同时加强协会之间的互相交流
学习
。组织广场片区协会会员之间进行交流
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,互相交流关于协会运作开展的各项工作。 四是协会组织进行柜台展示检查。借助
云南曲靖市局召开2011年纪检监察业务工作会议(图)
的监督;三是要认真抓好纪检监察体系文件的宣贯工作;四是要抓紧
学习
纪检监察理论,积极撰写论文,把理论充分应用于实践当中;五是真抓好
福建漳浦马坪片区六月销售分析
到位、条包价到位,规范卷烟市场,宣传实行明码标价的意义,监督经营户明码经营,营造一个稳定、规范化互利互惠的卷烟市场。 5、利用业余时间强化
学习
结合实际谈谈“三讲”教育
,通过
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实践和认真讨论,笔者对“三讲”教育有了深入的认识,现结合岗位工作谈几点自己的体会。 责任是事业成功的基石 责任可以使人坚强,责任
贵州黔西烟草召开2011年环境安全管理工作会议(图)
,高度重视安全工作,严格规范开展好以环保和安全为抓手的基础管理工作。各岗位员工要认真
学习
环境管理和职业健康安全管理体系知识,切实执行流程标准,使标准
“四招”开创内管外打工作新局面
。要通过坚持
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制度,加强自身素质的提高,使各级干部始终有一个良好的精神状态,有一种乐观向上、不畏艰险的意志,做到越是压力大越要振奋精神
破除“小富即安,稍进则满”思想
,要以科学发展观为依据,不断借鉴
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他人的优秀经验,不能只顾埋头拉车,而不管抬头看路。随着绩效管理体系、质量管理体系等这一系列先进体系的引进
从《杜拉拉升职记》看行业教育培训工作
烟草在线专稿 引:最近,笔者再次看了前段时间被誉为“比盖茨的故事更值得参考”的热销书《杜拉拉升职记》,除了领略其中精彩的故事情节、
学习
职场生存之道以外
商业企业做好职业技能鉴定工作小议
讨论、岗位练兵、远程教育等多种方式,加强职工的理论
学习
与技能训练,促进职工素质和能力的不断提高。 四是以职业技能鉴定质量体系标准为目标,通过对职业技能鉴定
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