烟草在线—吸烟有害健康！

。　　　一是学习培训“常态化”。制定执法人员教育培训计划，把培训内容细化到每个月、每个周，注重培训质量，每次培训必测试，并将测试成绩结果纳入员工绩效考核

建设督促检查。督促生产厂家加快烤房群设备的安装、调试，确保按时、按质完成烤房建设工作。　　二是建立考核机制。县分公司将烤房建设纳入对基层烟草服务站的考核，并定期对烤房建设

深化，支柱部门推进工作被纳入评价考核，全员维护的意识明显增强。上半年设备有效作业率上升约2个百分点。　　三是注重安全管理细节。在生产现场增补安全警示标识，如

取得实效，射阳县局把“双基”达标工作的开展情况纳入到月度工作质量考核的内容，实施检查考核。为保证督察考核结果能更加客观、真实地反映达标工作的成效，及时发现问题、解决问题

之下。　　四是狠抓检查考核环节。将“两项工作”实施情况纳入定期绩效考核，对项目立项、审批、预算、合同签订、验收及公开等各个环节进行逐项考核，并将考核结果与个人收入相挂钩。　　

;到马龙县局（分公司）参观学习企业安全文化建设。　　朱江就县局安全文化建设中取得的经验作了交流发言，马龙分公司把企业安全文化建设纳入年度工作重点，

，稳步推进网上订货，开展网上营销，把零售客户纳入网络营销范围。重点抓了“三个改善”：　　一是改善营销网络环境。借助“新商盟”网上订货系统、手机网

为、取缔违规卷烟零售户经营资格等方面的职责、目标等作了明确规定，并将工作完成情况纳入绩效考核范围。　　会议指出，两部门要建立更加密切的沟通机制，

活动纳入考核，对各科室（单位）开展情况进行督导检查，充分调动广大员工参与的积极性，全力推动各项工作新突破。　　

健全管理制度，并严格执行。对县局公务接待、办公用品管理等制度进行再梳理、再完善，特别是细化条款，明确职责，将“低碳办公”的各项指标纳入部门和员工

烟业智汇