烟草在线—吸烟有害健康！

人才培养、数字化人才使用、数字化人才评价三大机制，提升员工数字化思维能力，建立起数字人才“蓄水池”。实战练兵，绘制人才成长蓝图（青年员工参与低代码应用

营销人员是服务客户的关键，因此将提升客户经理服务意识和能力作为年度重点工作之一，通过开展一系列专业培训课程，包括客户沟通技巧、服务礼仪等方面的培训

为全面提升内训师的课程开发与授课能力，重庆中烟工业有限责任公司黔江卷烟厂近期组织开展“经验萃取式课程开发与高阶授课技巧”内训师专题培训。培训特邀重庆人力资源与社会保障部师资库入库专家

近期，河北中烟工业有限责任公司张家口卷烟厂物流中心依托“专业能力提升大讨论”活动，围绕“设备保工艺、设备保生产、设备保安全”重点要求，加强设备隐患排查

重庆中烟工业有限责任公司近日举办首届烟机设备修理职业技能竞赛，有效发挥竞赛选拔评价优秀技能人才的平台作用，加快锻造一支专业技能精湛、业务能力突出的高技能烟机设备修理队伍

为实现营销队伍能力迈上新台阶，河南省新密市烟草专卖局（分公司）以“四心”赋能，切实提升服务质量，践行“三勤”理念，

新模式的探索与运用。他们分析不同销量波动下的营销、分拣、配送等业务数据，在综合考虑业务均衡性、物流承载能力以及安全性等要素基础上提出“合并访送”概念，即在现有一周五个访销

为进一步强化营销队伍建设，全面提升客户经理服务能力与水平，近日，湖北省江陵县烟草专卖局组织营销人员开展驻店体验活动，促交流强指导，

近日，四川攀枝花烟草西区分公司组织营销人员开展以“知足、知止、知趣”为主题的意识宣贯培训，引导员工树立正确的人生观、价值观，提升自我认知与自我管理能力。会议

活动，全力推动职业技能鉴定学习见成效。制定任务目标，激发学习动力。石城县局深入分析本年度报考人员的能力和需求，具体量化职业技能新增持证目标。同时，

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