烟草在线—吸烟有害健康！

的安全长效管理机制，为推进各项工作“上水平，创一流”提供良好的基础和保障。　　一是演练经常有。针对季节变化和岗位特点，定期不定期组织安全管理专、兼工作人员

工作协调到位。定期召开“专卖客服”部门联席会议，互通信息，强化协作，对在服务过程中客户提出的意见和建议进行认真商讨，研究对策，努力

的重要工作之一，并制定相应措施，力求取得实效。　　　一是安排熟悉计算机网络知识的专卖管理人员，借助网络智能搜索平台等工具，定期或不定期地开展网络巡查

，使安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为。　　坚持两项制度。即坚持安全“一岗双责”制度和“隐患滚动排查、定期销案”制度，定期开展安全隐患排查，对查出隐患加以整改

培训，强化内管意识。制定教育培训计划、印发学习资料、安排集中学习、组织内管知识问卷考核和内管情况分析总结，提高全员内管意识。　　二是定期性检查，提高工作效果

管控措施。酒精检查将以随机抽查和定期检查相结合的方式进行，以确保公平性和全面性。任何被发现酒精含量超标的员工将面临相应的纪律处分，并配合提供相关帮助和教育。

为进一步提升员工安全意识，近期，江西庐山市烟草专卖局开展常态化酒精检测工作。江西庐山市烟草不定期对全体员工开展酒精检测工作，防止员工出现宿醉酒驾的情况

功夫，筑牢思想堤坝利用工作微信群不定期推送廉洁信息，定期组织观看反腐倡廉电视电影专题片及警示教育片，将党章和条例以及处理规则作为日常学习的重点，不断创新

，卫生部需在该项法律生效三年后对其进行审查，并在一年内向议会提交审查报告。PSC称，现在已超过规定期限，但卫生部仍未采取行动。

局（公司）通过强化执法监管，做好执法记录仪使用、存储、保管工作，确保一案一视频，并采取定期与不定期抽查等方式，对记录内容进行审查

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