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三个步骤进行，首先就竞赛内容进行了相关理论知识的培训，然后分组讨论，最后进行专卖岗位技能竞赛，通过竞赛共选拔出了五位优秀选手参加全市统一的技能竞赛

训练。此次军训主要对队列动作进行训练，磨练坚韧和毅力，包括立正稍息、四面转法、跨立立正、敬礼礼毕、三大步法及5公里越野拉练。训练中严格操练，采取综合训练、分组

公司专家开展培训讲座、分析梳理等系列活动，帮助管理团队深刻领悟组织绩效管理的内涵，正确区分组织、组织绩效、个人绩效的关联关系，系统掌握组织绩效KPI指标库

，开展服务营销工作的理论和实践体系。　　培训由分管领导邓龙方经理及营销部主任乐细群主持，市局工作人员陈靖授课，现场学习采取分组激烈讨论，客户经理针对

中取得了第一名的好成绩。　　本次案卷评查活动共有10县市区局参加，分别抽取了10个县市区局去年11月份至今已结案的行政处罚、行政许可案卷共计70份，评查采取分组交叉、两轮

，制定了《淮安市局稽查支队积分考核评定细则》。　　《细则》由情报信息收集、违法案件查处、市场日常监管、规范内部管理、参加学习培训、争先创优活动等六个方面内容的积分组成，

，设置卷烟市场互查互评指标，制作表格载体，组织专卖人员分组开展对辖区片区交叉检查互评工作。截止4月18日，此项行动开展4天，共检查

，分组指导员工进行了实践操作。演练后，县消防大队对本次演练效果进行了评估，现场纠正了个别员工的不规范操作。　　通过演练，全体员工有效掌握了灭火器

周末时间，依照“六店”建设工作要求，创新方式方法，分组分片，从城区到农村，由点到线，由线到面，全面开展

经理、客户经理和零售户的角度进行了现场实际操作演示，使参训人员全面了解了网上订货平台的运行流程。培训结束后客户经理分组进行了现场操作及演练，通过实际操作，

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