烟草在线—吸烟有害健康！

，营造诚信经营的卷烟市场秩序，注重信用评价，切实提高小组建设质量。强化队伍整体能力素质。加大营销队伍技能培训力度，常态化组织营销人员开展技能培训

组管理人员，指导开展小组管理工作，充分发挥管理作用，监督小组成员诚实守信、规范经营，维护小组商圈秩序。三是加强信用体系建设。梳理零售户信用体系评价指标

，以目标为导向，科学统筹部署工艺测试评价。在测试前，全面预判可能出现的问题和面临的质量风险，制定详细的处置预案，提升保障能力。结合生产实际

到米易烟区查看了田间烟叶长势、烟农烟叶烘烤和下竿分级等情况，向烟农了解了当地气候、种烟人口、土壤土质、烟点人员技术服务等情况。四川中烟对米易的烟叶质量给予了高度评价，认为

金额占比提升至采购总金额的45%。绿色与精益的“双轮驱动”着眼“提升能效、夯实基础”，台州烟草以搭建绿色发展评价指标体系、基础事项精益管理为“两大抓手”，不断探索绿色发展

，为高质量发展夯实基础。优化创新类项目的管理机制、评价激励机制；设计CI管理流程，设计创新积分体系；建立采购健康档案及定期反馈工作机制

;对评比结果靠前的营销人员进行区局贡献积分奖励，并授予“营销之星”荣誉称号。加强标杆引领，激发团队活力。对营销重点工作和团队短板，明确重点评价指标并制定有效激励

;原班组核心业务指标条线回归车间部门管理。全面审视，明确新职责。天津卷烟厂组织各条线全面审视工作内容，基础管理条线进一步“瘦身”评价内容，减“量”不减“质

能够有新举措、新亮点、新成效。三是明确理念，强化服务质量。明确“尊重客户意愿”的“服务式”理念，重点围绕档位划分、品牌培育、终端建设、信用评价等方面下功夫，寻找

的引入，统筹推进跨部门创新项目开展，运用深耕、纳新、联合三种途径解决选题思路不“新”的问题；始终坚持把提升效益效率、服务质量、队伍素质作为科技创新成果评价最重

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