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零售业的危机公关大考
的内部自查,提升商品价格系统和标签管理,积极开展
培训
,以确保公司价格管理制度的有效实施和执行”。 公关效果:★★★☆ 理由:
多省烟草召开专卖管理工作会部署2011年工作任务(图)
完善专卖内管长效机制,行业生产经营更加规范;坚持深入开展卷烟打假打网络活动,始终保持卷烟打假高压态势;坚持以
培训
教育为主导,有效
开启优质营销服务之门的“钥匙”
企业应当进一步加强营销人员的业务
培训
与思想教育。 提升卷烟营销人员的服务意识和理念必须从加强教育和业务
培训
工作入手,采取会议动员、树立典型、集中学习、定期考核与测试等有效手段
本土零售业如何与外资零售业抗衡
竞争力的主要手段。 解决零售人才短缺的问题,可以从三个方面入手:一是加大教育
培训
。可以与专业院校挂钩,建立短平快的快速人才
培训
制度,大力培养具有
贵州毕节烟草大力实施技术创新 推动跨越发展
,开通了专业技术人才队伍的晋升通道。制订奖励办法,对获得技术职称、高等级学历、地厅级以上表彰的人才予以奖励,鼓励职工自学成才,岗位成才。强化组织
培训
问答详解内管员委派制的几个问题
必须对现行各县局内管人员的能力、任职时间、业务
培训
、工作业绩进行调查了解,建立内管人员人才档案库。 被委派内管员应主要来自原单位,通过市局考试、考核,
对抓好烤烟大田移栽工作的几点思考(图)
通过举办
培训
班等方式组织现场技术
培训
,指导烟农掌握技术要求和注意事项,力保规范移栽。 刚移栽过后的烟田 移栽中要加强过程控制 一、严把合同、烟苗发放关 合同
聚焦价值提升 终端全面“进化”
零售商户的能力,才能维持终端网络的生命力。因此长沙市烟草公司根据商户特点,坚持与商户交流互动,在2010年开展了24场零售商户专项
培训
,着力提升
班组建设要更加注重管理创新
;雨点小”的现象,管理重心下移激活基层活力措施还比较缓慢,改善的力度也不是很大;二是班委权限、待遇、
培训
、考核、考评、奖励机制没有具体落实到实处,在
把严格规范渗透到企业管理的每个角落
的规范运作形成一项制度。 规范经营还要注重规范服务,通过组织
培训
,规范一线员工的文明用语,举行文明礼仪讲座,促使工作人员一言一行释放服务热情
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