烟草在线—吸烟有害健康！

，推动工作从“人力驱动”向“技术赋能”转变，增强快速反应与自主优化能力。机制焕新，激发全员活力灵川烟草坚持推进“揭榜挂帅”机制，聚焦重点难点堵点设立

产品。比如近年来流行的细支烟、爆珠烟，可在显眼位置设立“新品体验区”，搭配烟草文化、口味介绍等服务，就像“湘高驿”便利店推广网红速食面一样，让

社区微信群、零售客户交流群里推送反诈短视频、案例分析和防范要点；线下，干部职工深入社区、乡村和商铺，通过设立宣传台、悬挂横幅、现场答疑，向群众

与评优评先、岗位晋升挂钩；二是设立“青年人才库”，对入库人才实施动态管理，对表现突出者优先推荐参加省市局专项培训或挂职锻炼。三是完善关怀机制。通过“青年座谈会

、专车定点运”的全流程回收模式，在仓库设立专门的回收区域，集中处理全域回收的裹膜，努力实现配送环节塑料废弃物“零填埋”。零售户穆曦笑着说：“以前

，湛江卷烟厂专门设立了创新工作室，针对各类烟用辅料进行开发，提高辅料耐用度与可循环性，而且实现了厂区叉车等运输设备的全部新能源化，建立了数字化

”平台，打造立体化普法网络，在线上，定期推送转发普法短视频、案例解析、互动问答等内容；在线下，设立“普法服务站”，组织

法律知识讲座、法治主题班会等，增强青少年的法治观念。在企业设立法治宣传栏，定期更新法律知识内容，引导企业依法经营、依法管理。通过全方位、多层次的普法宣传，营造

增添了哈尼族文化和元江文旅元素的装饰，设立“暖心驿站”，免费为游客提供问询指引、拍照协助以及临时休憩场所，拉近了零售户与游客的距离。下一步，元江

安全员：标准管控夯实移动安全针对公务用车设立车辆安全员岗位，实施“一车一档”精细化管控，并为车辆建立“健康档案”，对制动系统、轮胎磨损、灯光信号

烟业智汇