烟草在线—吸烟有害健康！

所有的部门和人员都被考核，他们的收入和自己所从事的岗位及工作业绩相关，这样一来，每个人都会全力以赴地将自己的工作做好。再次，调动每一个员工的积极性

。由于县局直接担负着卷烟营销重任，其工作效率如何，水平咋样，业绩好坏无疑直接影响到行业发展。眼下，即将迎来2016年年末，因此作为

，我持续到了2006年，生意一直没什么起色。由于当时经营业绩不理想，烟也订得差，有一次，烟草公司的客户经理上门来，

　　烟草在线专稿　　卷烟零售客户是烟草商业企业赖以生存和发展的基础，他们的营销水平直接关系到企业的销售业绩和未来发展规划。面对当前控烟政策的愈加严厉及消费群体的减少，卷烟

）　　我最外关心的话题是今年的卷烟销售普遍下滑的情况下，岳老板的卷烟销量每月都在1500以上，而且大都是中高档烟，他靠什么取得如此骄人的业绩

的市场潜力，并在终端资源分配与使用、物料支持等方面予以排位靠前品牌规格卷烟的适度侧重，有效防止营销资源的平均分配和均力使用导致营销业绩不佳的被动状态。要抓好重点，

举足轻重，业绩有目共睹。特别是去年以来，云南烟草实现“两统一、两整合”，作为云产烟及中式卷烟规模和效益并重的代表品牌，“云烟”迎来新的发展机遇

;也凸显了培育省内骨干品牌、保护金圣品牌的战略思维；市局把卖好金圣烟作为卷烟销售的重要内容，即体现在专项下达卷烟销售任务指标，也体现在金圣烟销售业绩的专项考核

工作的员工续留在营销队伍，结合自身业绩调整到合适的营销线路上，将素质不行、能力平平、绩效一般的营销人员调离营销岗位，进一步促进营销队伍的结构优化。同时

CEO，并带领他的团队继续负责公司的正常运营。管理将采取绩效管理制，由董事会下达每一年的业绩考核目标。下一步，双方将在供应链方面、渠道方面、内部管理等方面做进一步的整合

烟业智汇