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浅谈管理“技巧”
了,心中难免有点怨气,就是完成工作也是敷衍了事,工作质量不高。 技巧三 做个
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型的管理者 平时要多
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业务技能知识,提升自身素质和业务水平。在下
推进普法工作取得更大成效
;丰富普法渠道,不断提升全社会对烟草专卖法的认知和接受程度。 做好新阶段的普法工作,需要将行业队伍法律素质提升摆在更加重要位置。行业各级领导干部要把学法作为
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的重要内容
江西中烟赣南卷烟厂劳动竞赛促发展
内部网站、报纸宣传“技术能手”和“劳动模范”的先进事迹,号召员工以先进为榜样,树立爱岗敬业、终身
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的理念。 为充分发挥先进典型的示范引领作用,推动劳动竞赛
这不是孤单的讲台(图)
个人能力。 自选课题展风采 本次竞赛的一个特色就是放手让参赛选手自选课题,唯一的要求便是所选课题须跟日常的工作、
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、生活相关。这使参赛选手可以根据各自的特长选择自己所擅长的话
建立激励机制 提高员工培训效果
。培训毕竟是针对员工开展的,因此必须端正员工参加培训的态度。要完善激励机制,重视对员工个体的行为分析,让员工端正
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态度,开展
云南楚雄召开水源工程建设管理推进会议(图)
。 副总会计师、财务部长李学首先传达
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了《云南省水源工程烟草援建资金监管实施细则(试行)》,对资金管理模式中项目法人需开设银行账户专户管理
四川省局召开2012年烟叶生产工作总结会
烟草在线四川消息 11月20日,四川省局(公司)在成都召开全省烟叶工作会议,传达
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全国烟叶工作座谈会精神,回顾总结今年
感悟“马兰精神”
。学马兰,就是要从自己的思想入手,通过
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让自己的思想得到一次净化;让大爱无私,回报社会的博爱精神在自己心中生根发芽。 学马兰,
如何推进专卖内管委派制?
,使内管人员能更好的放手监管。在人员上,尽可能选拔工作人力强、素质高的人员加入到内管队伍中去,保持内管队伍人员的稳定,使内管人员能安心工作。在
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靠创新实现可持续发展
。所以烟草企业要积极反思,
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借鉴他人的经验。要营造有利于创新的浓厚氛围,切实加大对科技研发的投入,尤其要重视根据主业发展方向确立科技创新发展路线,
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