烟草在线—吸烟有害健康！

，达到了以赛促学、以赛促练、以赛促用的良好效果。下一步，南阳卷烟厂将持续以各类型技术比武为契机，依托一线人才育成工程，全面落实操作维修技能人才培育

发展方向，培训针对管理层和一线营销人员开设侧重点不同的课程。管理层主要从卷烟营销队伍的领导力与执行力、电子烟销售技巧、流通品牌管理与创新、农网终端提升等方面展开学习，一线

ZJ116—ZB416型高速设备易发操作故障、常见漏油点位检查、维修操作人员沟通配合及设备重点参数分析等内容进行深入讲解，同时结合当前高速设备在运行中的痛难点问题，组织各条线参会

介绍企业年度创新工作精神，重点讲解科技创新奖励办法、平台搭建、队伍培养、能力提升与个体成长等内容，使一线员工牢固树立“大创新”理念，真正将创新工作精神宣传到基层

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，并负责专业知识培训和职业技能人员培训工作，提升营销人员职业技能层次和其他理论知识水平。二是充分扮演“参谋”角色。安排非一线营销人员扮演“参谋”角色在开展工作过程中为其一线客户经理

从仓库、分拣线的迭代升级，到新材料、新技术的广泛应用，从建设管理的标准化规范化，到运行服务的精益化优质化，两年来，陕西省宝鸡市

产品质量，制丝车间在主线、膨胀烟丝生产线和梗线开展劳动竞赛。竞赛以工班为单位，将安全指标作为否决指标，以生产过程中每批烟出现的质量缺陷为考核指标，将零

制造系统框架及应用培训。此次培训从系统设计原理、框架结构以及信息流程三个方面展开，重点讲解了制丝生产信息从预处理信息管理系统到等级高架库信息管理系统、3000线/4000线制丝信息管理

活动。高度重视，做好调研准备。召开专题工作会议，强调营销人员从思想上要高度重视，根据调查通知内容，要求一线调查人员提前了解，为后期

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