烟草在线—吸烟有害健康！

满分，这么好看的‘艺术品’看了就想买。” 　　经营业绩提升“宝典” 　　卷烟陈列是无声的广告，是促成卷烟销售的“临门一脚”，更是提升店铺竞争力的关键所在

;因此业绩管理方面与营销中心双向沟通能力较差，基本上都是被动的接受和考核，出现问题往往不能及时得到解决。　　（二）营销人员队伍问题　　在

互利互惠，割裂了这种关系势必会严重影响工作的业绩。那么，客户经理究竟该如何与零售户之间建立这种和谐关系呢？笔者认为大致可以从以下几个方面去做。　　正视问题

实际相符，尽量避免因人设岗的弊端出现，如果存在富余人员并一时难以自然消化的单位，在法律允许的框架内制定严格的工作业绩考核措施，通过一个阶段的考核

的专卖工作业绩考核、营销工作业绩考核等方案，是年度专卖、营销工作的总体考核文件，需要纳入相应的体系文件中，而节假日的专卖、营销绩效考核等一些阶段性的工作部署

人员的积极性，会出台类似加权激励措施。比如，在基本任务完成的前提下，依据超额完成业绩的比例逐步加重奖励比重，这方面就需要适度，一是

销量和免税卷烟销量比上一季度下降了11.6%。　　菲莫国际称赞菲律宾政府打击该国卷烟非法交易的运动，并表示希望烟草业持续执行消费税政策。菲莫国际在其2017年第一季度业绩电话会议上表

所有的部门和人员都被考核，他们的收入和自己所从事的岗位及工作业绩相关，这样一来，每个人都会全力以赴地将自己的工作做好。再次，调动每一个员工的积极性

。由于县局直接担负着卷烟营销重任，其工作效率如何，水平咋样，业绩好坏无疑直接影响到行业发展。眼下，即将迎来2016年年末，因此作为

，我持续到了2006年，生意一直没什么起色。由于当时经营业绩不理想，烟也订得差，有一次，烟草公司的客户经理上门来，

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