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客户年终话自律
客户多订烟,多攒货,帮他完成销量
任务
。为此,我们抵触情绪大,有时也顶客户经理一两句:卖的多,赚的少,
试论新形势下如何加强烟草人力资源管理
管理,才能确保人力资源管理的
任务
、目标、措施得以有效实施和推进,并且取得预期的效果。 首先,必须明确烟草企业建设所需要的人才类型。 企业必须结合烟草行业发展的实际
以“四个创新”为统领全面推进统一有序的市场管控
们认为专卖管理的核心
任务
就是市场管控,管好市场为卷烟销售保驾护航,进而为企业实现利税、维护消费者利益提供支撑。如果抛开这一核心要务,高谈阔论,我们
浅析如何推动专卖工作高质量发展
新形势,新
任务
,专卖队伍面临的问题也有了新的挑战。面对人员队伍整体业务素质不高,队伍年龄两级分化严重等困难问题,如何把队伍素质能力建设落到实处是提高
浅谈内部管理监督内控机制建设
;相应地赋予作业
任务
和职责权限,规定操作规程和处理手续,明确纪律规则和检查标准,以使职、责、权、利相结合。岗位工作程式化,要求做到事事有人管
新时期的企业文化建设需要构建各有侧重点的部门文化
、更快、更低成本的实现配送
任务
是企业赋予物流中心的最高使命,那么实现这一使命的核心就必须坚持“以效率为本”的部门文化建设。惟其如此,企业文化体系建设才能更加丰满并具有实效
地市级烟草公司如何提高财务管理时效性
,要求区县局及机关部门报账人员利用网络课程软件,通过上课的形式,强化报账人员所需财务基础理论知识,月度学习
任务
纳入年终财务部门对各区县局及机关各部门
年末卷烟营销:绷紧安全弦,织密防护网
水平等等这些传统的营销内涵。同时有必要把年末安全防范,守法经营作为传统营销的一个重要补充,要把年末安全经营作为一项重要的营销
任务
来抓好抓实。指导零售户制订好严密安全
智慧党建+ 携手互联网
)党建网站重建立、轻维护、疏管理。 “僵尸网站”是一种不更新、不维护,以完成
任务
为目的建立的网站。就目前来看,我国还是存在着不少这样的问题,
浅议提升员工素质对烟草企业发展的促进作用
,也积累了宝贵的经验。新时期,烟草行业面临着深化改革和加强管理,持续稳定协调健康发展的
任务
,因此,提高员工素质,培养和造就
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