烟草在线—吸烟有害健康！

干好，并邀请县法制局等部门对《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》进行培训。提升专卖执法水平，坚持烟草专卖执法人员行为规范化，坚持绩效考核精细化

，内管人员及时制定监管和考核措施，加大对许可证有效期的监督和管理，做到责任到人，考核到位，将监督关口前移，杜绝出现使用

，严格考核。制定多维营销工作考核办法，定期按照多维营销方案对各片区市场进行逐条检查，并将考核结果与薪酬挂钩，确保工作落实到实处。

客户更加轻松地开展卷烟经营。　　四是“常”化督查考评。健全“标准店”督察考评制度，完善考核内容，实行常态考核，坚持客户经理与客户双向考核办法，

、二级考核”的具体要求，修改出台了“部门及岗位内部督察考评新细则”，“动真碰硬”做好督察考评工作。　　一是调整机构人员。充实了督察考评领导小组成员，并从专卖

时间，提高配送效率；调整配送考核方案，根据物流中心“争先创优”活动方案，在加强劳动纪律、服务质量考核的同时，着重考核配送车组配送

解决在采摘烘烤中遇到的问题。利用晚上时间给烟农讲解烟叶成熟采摘及烘烤技术，并将烟叶生产相关政策传达到位，引导烟农采摘烤好每一片烟。　　三是加大检查考核落实力度。制订考核奖惩

，每月进行一次全面的综合分析，获取最有价值的信息情报。　　三是加强信息的考核。严格按照最新考核办法的内容进行，按照信息收集制度的工作要求，从系统数据综合

。在员工行为的规范、约束上，做到“严”字当头。修订了电订员、营销员、送货员、专卖管理员、机关人员的行为考核细则，调整考核领导小组成员，定期组织考核

稽查队，突出抓好发稿数量和质量的落实工作，确保专卖信息工作水平。　　　四是完善宣传考核机制。进一步完善信息宣传工作考核办法，对各单位的宣传工作进行考核

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