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恰到好处、开展起来游刃有余。四是注重质量结果督查考核。一方面，要健全完善内管考核机制，要悟懂上级主管单位的内管工作形势要求，及时转化成本单位本系统的工作业绩
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;完善以工作业绩为导向的正向激励和收入分配模式，让干部员工工作上有目标、业绩上有提高、待遇上有保障，促使干部员工争作干实事求实效的表率。做实“责”字，认真履行
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)“1+N”专业化烘烤实施方案要求和烘烤师选聘办法,以模拟技术指导、理论考试、上年度工作业绩、烟农评价四项内容为主,从各自区域内烘烤实践经验丰富的烟农中公开选拔职业烘烤师。上岗前,全部进行集中培训
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（马恒 摄）积极推进“党建+业务”融合。实行“党建+业绩双百分”考核机制，将党建考评结果与企业生产经营业绩、领导干部薪酬奖惩双挂钩
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人才，充实技能人才队伍，卷包车间通过党支部推荐、业绩考核、民主测评相结合的方式开展技能人才选拔工作，坚持“德才兼备、以德为先、人岗相适、注重实绩、优中选优
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，吸引别人的眼球。形象不好给人的第一印象就会大打折扣。笔者通过调查走访发现，但凡是一些经营业绩较好的零售户都十分注重小让的形象装扮。有的把小店装扮得很精巧；有的把小店装扮
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，从而影响了零售经营效益。笔者认为，对于零售客户而言，夏季经营要想取得较好的经营业绩，一定不能坐等顾客上门，相反要提振销售信心
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满腔热血。乔文辉手臂上留下的一个个烫疤，无声地记录着工作的艰辛，历经千锤百炼，挥洒无数汗水，用执着专注与精益求精铸就一流业绩。去年8月
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。经过不懈的努力，近年来团队成果丰硕。班组员工先后荣获“广西五一劳动奖章”“广西技术能手”“全国烟草行业技术能手”“广西壮族自治区优秀共产党员”等荣誉称号。这次，班组业绩
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竞争机制，做到“公开、公平、公正”；在业绩成果的考评方面，要建立科学的评价体系，尽可能做到量化、细化；在激励方面，决不能
