烟草在线—吸烟有害健康！

提升营销队伍综合素质，确保主题营销活动稳步推进。一是聚焦学习宽度。加大对卷烟营销、客户服务知识以及企业相关法律法规、政策制度的学习，从强化思想道德、理论知识、营销技能、法律

培训制度体系，融合线上线下培训双管齐下，针对性的开发理论性、实操性培训课程计划，不断提升培训工作失效，持续提升人才队伍素质。三是完善人力制度

共同学。组织开展《烟草专卖行政处罚程序规定》学习培训，通过理论授课与案例分析相结合的方式，深刻理解《烟草专卖行政处罚程序规定》的修订背景与基本原则，全面把握

，定期开展模拟测试，有效巩固理论知识点，对出错率较高及容易混淆的知识内容进行再次学习，不断加强对鉴定知识点的理解和掌握，从而提升学习效果。

学习，转变思想。结合当前工作实际，开展营销技能及法律法规培训，严格规范工作流程和标准，并将理论知识不断运用到实际工作中，并以案为例

管理理念，又有班组管理实际经验，具有很强的理论性、启发性和指导性，让与会人员深受启发。本次活动旨在为班组搭建一个不断创新班组管理新思路、新方法、新经验的交流平台

目”，强化知识点的理解与消化，让青年职工在工作中学和练，确保学之能会、会之能用。8月31日，组织开展了烤烟国标理论考试，以考促学、检验成效。

;理论学习阶段让员工分三次进入现场逐步细化认知，工艺技术培训按照网络课程科普、工厂工艺讲解、生产现场感知、行业课程扩展四重推进。培训聚焦成果输出。设置每日分享、思维导图、阶段性考核、每周小结

，以扎实的业务功底迎接新系统上线。二是强化理论学习和实操锻炼。聚焦岗位职责、业务规范、关键环节等重点内容，采取网络学院自学、集中观看教学视频、问题交流讨论、模拟实操练

，通过学习研讨的方式，不仅探讨鉴定中的重点和难点，还分享了宝贵的实战经验，并共同制定提升策略。这样的理论+实战经验交流，无疑为学员们

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