烟草在线—吸烟有害健康！

;切实解决烟叶生产环节用工多，劳动强度大，劳动用工成本不断攀升，种烟比较效益下降等问题，扭转部分烟区烟叶种植规模不断缩减的趋势。　　一是加强

生产水平、减少劳动用工、提高产品质量及节能减排等目标，从整体上提升了企业的核心竞争力，从容应对市场竞争。　　2011年杭州卷烟厂搬迁至投资十几亿元人民币建设的现代化新厂

；六是继续深化劳动用工分配制度改革，为人力资源建设提供机制保障；七是加强离退休管理，为离退休人员提供服务保障。　　为了进一步规范全区烟草商业人力资源

;具体抓落实，为实行监督到位，要不断提升监管技术能力。四是改变现有的用工制度，取缔临时人员做炊事员，在劳动用工薪酬体系中增设炊事员岗位一职

，确保公平、公正、公开的竞聘原则。三是严格实行淘汰机制。建立劳动用工置换机制，鼓励先进，鞭策落后，对工作责任心差、业绩差的同志实行调离岗位或待岗

”的原则，对每一个人作出最合适的安排。近期，烟草系统开展的人事劳动用工分配制度改革，拓宽了员工晋升通道，调动了员工的积极性，真正使员工

;该机械集盖膜、喷药、划槽三个功能与一体，价格低廉，使用方便，不仅降低了劳动强度，还节约劳动用工，使移栽的效率大大提高

财物向以烟为主、精于种烟、乐于种烟、善于管理的烟农倾斜，以降低烟叶物资及劳动用工成本，提高烟农户均收益。近年来，攀枝花市局（公司）根据

处置、劳动用工、知识产权保护、法律纠纷处理等重大事项的决策纳入合法性审查的范围。各单位在作出重大决策前，必须进行法律风险评估，出具法律意见书。　　（二

;促进产业的持续发展。　　4、积极解决劳力紧缺的问题。我国的烟叶产业，现阶段还是一个劳动力密集型的产业，劳动用工较多。一个烟区，由于烟叶产业规模的不断发展

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