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  • 规范是行业发展唯一出路

    内外勾结,为不法烟贩收购敏感牌号卷烟、提供货源信息者,实行有偿举报。再次,要严格执行内管纪律,对经过教育而屡教不改的内部人员,如果是
  • 烟农合作社的建设与发展探讨(上)

      烟农以土地、设施、劳动力等生产资料平等入股,成立烟草农业合作社,发挥内部人员的技术及管理特长,实行专业分工、统一管理,股权人共同履行经营义务
  • 零售小店定位的标准是什么?

    小店,反过来说,人家既然投入这么大,对自己内部人员的管理和规范都应有了一定要求,关于最简单的服务用语以及服务技巧这不用说,当然人家
  • 全局审视企业科研人才战略

    ;烟草企业科研才的来源有两个方向:一是内部选拔任用;二是外部招聘。而现在的烟草企业科研部门由于内部人员的紧张一般采用外部招聘的办法。对于外部科研人员的招聘主要集中在两个方面
  • 再提升业绩 如何破题

    方向。及时总结经验不是一个人总结,是要你们的商场内部人员共同来总结,这个可以通过举办有全员参加的征文比赛也好,或者全员提意见寻建议也好,反正不论
  • 厘清客户业态 细化供应市场

    公司内部规章制度制定的不合理,增加了企业内部人员的心里不平衡等诸多问题,转嫁到客户身上,加之客户经理文化素质、业务技能、思想品德等方面参差不齐,
  • 如何建立多元化的卷烟市场监管模式

    和烟草人员的经营行为,及时发现卷烟市场存在的问题,对卷烟违规违法的线索、卷烟零售户、烟草部门内部人员及时反馈烟草部门,互通信息,使存在问题及时解决
  • 关系案件莫接触

    我们以后的工作有很大的借鉴意义。   老烟斗:法制社会了,什么都要守法。最高人民法院近日出台了《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》。规定强调,
  • 烟草行业信息系统密钥管理分析

    ,证书管理繁琐、效率低下且成本较高等。此外,由于烟草行业数据的特殊性,其密钥管理还面临着来自内部和外部的双重压力。内部人员的操作失误或恶意行为可能导致密钥泄露
  • 烟草行业数据安全深度洞察与策略指南

    ;数据安全管理制度不完善,技术措施落后等。2.2.2 挑战与机遇并存烟草行业数据安全面临着诸多风险挑战。内部人员风险方面,员工可能因疏忽或恶意行为导致数据泄露。外部攻击风险方面