烟草在线—吸烟有害健康！

优秀员工队伍，开展“内鬼”专项治理，形成风清气正的发展氛围。　　4、加强网格综合考核　　一是加强业绩考核结果运用，充分发挥考核导向激励作用，

，以及星级基层单位、星级科室的，除市局统一命名外，可优先评为优秀员工、优秀基层单位和先进科室；直接进入行业“十大优秀员工”和“十大优秀基层单位”备选库

企业的末尾淘汰机制，多数员工认为只要不犯严重错误，一样可以拿相同的待遇，就算没能力和业绩也可以端一辈子“铁饭碗”。长此已久，优秀员工积极性受挫

　　全国会议一结束，市局（公司）于次日召开全市现场会，为现场会服务的优秀员工代表进行了工作经验交流，用他们的卓越表现感召团队

，10月11日，国家局、总公司在南京召开表彰大会，追授江苏省盐城市局（公司）已故员工马兰同志“自觉践行行业共同价值观优秀员工”荣誉称号

优秀员工，多次得到市局公司奖励；他热爱学习，勤于思考，认真钻研业务知识，多篇论文被中国烟草在线、东方烟草报、安徽烟草等媒体发表转载

，对优秀员工给予肯定和鼓励，营造“比学赶帮”的浓厚氛围，调动员工的工作热情。　　在日常管理中，市烟草局始终坚持把严格规范作为践行“两个至上

娴熟的技术，没有高水平的思想素质是很难发挥其积极作用的。思想素质教育可以请优秀员工或部门负责人也可请上一级的政工专业人士进行一些“如何做合格员工、敬业、爱岗、创新、职业道德、成功学”之类

技巧。”雨浩烟酒店店主刘乾龙说。15年来，张恒远以踏实肯干的工作态度、热情周到的服务赢得了零售户的信赖和好评，多次被企业评为优秀员工。未来，张恒远将继续以“匠心

和交流活动，邀请行业内外的专家学者进行专题讲座，内容涵盖云计算、低代码、网络安全与信息化技术等领域。此外，还选派优秀员工参加湖北省烟草商业系统的技术研讨会和培训

烟业智汇