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  • 迎战旱魔 共克时艰 贵州烟草抗旱救灾进行时

    资金,并及时调增100万担烟叶救灾计划,有效减轻了烟农的损失。近年来,国家烟草专卖局坚持烟叶计划向生态适宜区、优质烟叶产区、贫困地区、民族地区倾斜的“四倾斜
  • 文化为安全系“保险”(图)

    “要我安全”到“我要安全”等职工意识和行为的根本转变,为文化管理的推进奠定了扎实基础。 编制《安全文化手册》奠定坚持的思想桩基础   思想动起来   “安全文化是安全工作和企业文化
  • 前脚丰田车,后脚富士康

    ,基本上就是向丰田学习的产物。   改革开放以来,我们一直坚持着“大而化之即为圣”,强调辩证性、发展性,但丰田汽车却给企业界乃至社会学界上了生动
  • 回望品牌“争荣”上半年

    国家局坚持的导向之一。今年上半年,感谢全国烟草行业援助四川灾后重建三周年大会、加强“金圣”品牌培育工作座谈会、“通系列”生态创新成果汇报会先后召开,“刚下峨眉山、又上井冈山
  • 实施文化管理建设和谐烟草

    ,军队的文化工作根据毛泽东文化艺术要为工农兵服务的思想,坚持面向连队,为士兵服务,把文化工作重点放到连队。坚持用先进的思想占领军营文化阵地,
  • 五步骤 新品培育见成效

    ;要始终坚持以中心带动周边,以点带面,做到品牌传播的良性辐射。首先选取本辖区市场中经营意识较高,客户人流量较多及临街店面或是繁华商圈,因为这一
  • 结构打基础 优化见效益

    的领导小组,制定实施方案,细化工作措施。   怎样严格按照国家局、省委政府,以及省、市公司优化烟叶结构工作的政策措施?怎样坚持不漏乡、不漏村、不漏
  • 重点领域和关键岗位廉政风险防范研究

    ;因岗施教、因人施教,进行一些专题性教育培训。要以掌管“人权、财权、事权”的人员为重点,坚持双向互动、重在预防、科学系统的原则,按照梳理工作岗位、查找岗位风险
  • 共谋文化建设塑造和谐企业

    ,必须持之以恒坚持人本理念,以企业文化建设为统领,充分发挥和谐企业文化影响人、培育人、塑造人的引领和示范功能,通过共筑、共鸣、共育、共推进而实现
  • 店长如何化解各种压力

    ;事情如此已不是我能够左右的了。可也奇怪,每当我这样坚持下去的时候,奇迹便一个个地发生了,那些不可能过去的关口竟然一个个地被我闯过去了,而且根本