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  • 充分发挥烟草企业工会职能

    、活动方式与服务手段与形势要求还有一定差距,自身建设还存在薄弱环节。   一是思想观念陈旧。不能正确认识肩负的责任,工作方式、方法陈旧,主动性、积极性不强。这
  • 公益营销要有一颗公益心

      烟草在线专稿  在很多人的眼里,一家企业的规模如果做得越大、做得越成功,那么,这个企业就应当承担起更多的社会责任,就应当积极地参与到
  • 三个结合:推动基层企业党建工作

    前提,是建设“责任烟草、诚信烟草、和谐烟草”的重要保障,是实现六个“上水平、创一流”的必由之路。因此,我们要充分认识推进基层烟草企业党建工作“走前头、做表
  • 烟草行业2011年第41周综述

    ;全国烟草行业“两项工作”重点调研单位现场汇报会议10月11日至12日在西安召开。国家烟草专卖局、中国烟草总公司党组成员、副局长张辉出席会议并讲话。陕西中烟工业有限责任公司,陕西省烟草专卖
  • 如何加强烟草内部专卖管理监督工作

    、教育、学习工作落到实处。有计划地开展员工教育和培训工作,加强法律法规教育,切实增强全员的自律意识和责任意识,营造良好的舆论氛围;三是建立权责明确
  • 如何做好打击制售假烟工作

    ;一方面要落实“一把手打假责任制”,主管领导、分管领导都要要深入一线靠前指挥、精心部署,直接组织破网工作;另一方面要进一步明确破网责任与分工,各专卖
  • 用信息化建设提升专卖管理监管效能

    工作要求,各地市场监管运作模式也不一样,尤其是具体的、细节的部分没有形成指导性意见,势必造成市场监管工作和应用上的混乱。   3.责任追究制度未及时跟进
  • 烟叶生产经营监管问题和建议(下)

    ,分管专卖管理监督工作的副局长负直接领导责任、专卖内管部门负责人负直接责任的一个强大的烟叶生产内部管理监督工作领导小组。   3.优化内管流程。充分发挥专卖内管部门职责,采取
  • 对全员营销的认识和思考

    “无形”转化,成为员工转变思想、自觉遵循、共同认知的企业品牌文化,而有力推进企业安全文化、质量文化、责任文化、全员营销服务文化、危机文化、创新文化、廉政文化、感恩文化和协
  • 如何加强烟用物资的管理

    ,并且实施的人员要求是有一定的烤烟生产业务技术水平、责任心强、业务娴熟的管理人员。否则一切都是空话,将有可能出现帐目混乱、管理乱、物资利用率低及损耗大,造成