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当月产量规模下的统计用电量与实际用电量不一致，最终影响月度综合能耗统计值与实际值的偏离这一问题，设置电能统计口径偏差指数，剥离统计口径导致的月度综合能耗计算

审核采用的是以自我评价及体系审核相结合的综合评审方式，也是体系综合评价的一次新的尝试，主要是基于对各部门目标管理、重点工作计划及总办会交办的任务完成情况、履职情况、文件与

，从“德、能、勤、绩”四个方面分别对被考核员工进行综合评分。通过综合考评，被考核的4位同志综合考核结果评定为称职。　　为确保考核工作达到预期目标，厂领导提出四项要求

手段，促进“顾客”目标和工作要求的有效达成。　　“2”：活动设置“顾客”工作单和“顾客”满意度综合评价表。“顾客”工作单由牵头部门开具，传递至接单部门

。　　三是逐步完善相对统一的综合管理制度。完善衔接各项管理措施的综合性后续管理制度，规范各项管理措施的适用条件、幅度标准和处理程序，最终形成行政处罚与管理措施之间、不同管理

新品规格的市场知名度。　　二是新品投放初期，根据产品价位及卖点情况，选择不同类型客户进行投放，根据地理位置、商圈、综合分类等各方面因素综合考虑，并对

客户的动销量、存销比、品牌流向等动态信息并进行分析，进而针对性的进行卷烟货源的精准投放，充分利用零售终端的信息收集功能。　　四是积极探索终端综合分析功能。每月将辖区零售客户

沟通交流，综合把握拟引入新品的产品特点及在全国及周边市场的销售情况等，准确掌握拟引入新品的市场表现，确定拟引入新品的市场需求量。　　四是认真测评，

更加贴合工作实际，深受干部职工欢迎，为工作开展树立了风向标。　　2014年7月，墨江县局（分公司）综合办公室利用

根系发达，改善土壤的通透性。　　　四是加强病虫害综合防治。全面贯彻“预防为主，综合防治”的方针，针对往年发病率较高的病虫害，提早指导烟农采取相应

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