烟草在线—吸烟有害健康！

;地、州）烟草公司对县烟草分公司人员进行培训，县烟草分公司对烟叶站技术指导员进行培训，烟叶站技术指导员对育苗专业户进行培训。　　“洋技术”实现本土化——漂浮

;根据工作表现按1/3比例淘汰，切实落实责任考核，确保干部能上能下。同时，实行烤烟生产风险抵压金制度，提高优质烟叶有效供给能力指标均完成的烟叶站

烟叶站采取有效措施，降低了因寒冷气温对烟苗的不利影响，保障西平镇烤烟生产持续稳定发展。（图：在育苗点生火增温）　　为有效地

;点）为基础的“三级五位”（即市公司、县公司、烟叶站三级，科技委员会、专家顾问、生产科和技术中心人员、技术推广站人员、烟叶站人员五位）的技术创新

;收入水平从年均2.5万元提高到7万余元。烟叶站组织的技术培训也将“田间课堂”开到他家的烟田里；当地政府的关怀如同细密春雨，宣威市民政局1万元救助金、每月330元的低保与90元

米车村委会米车村、大同社区大同村田间烟叶长势、品种纯度管控及滴灌等技术措施落实情况，并听取师宗县局（分公司）、龙庆烟叶站、大同烟站负责人对当前烟叶生产工作介绍

发展水平。县局（分公司）主要负责人，分管专卖办、区域市场部的领导；各科室（部）、烟叶站负责人及专卖办、区域市场部全体人员

科、烟叶站负责人及烟站全体人员等围绕“边栽边点、栽完点完”要求对烤烟种植区逐片、逐块、逐户进行清点，就合同签订面积与实际种植面积进行核实并登记造册，仔细核实种植面积、移栽

包衣烟种精准落入盘穴，孕育一年新希望。“相对于传统漂浮育苗，我们采用的地布湿润育苗，具有根系发达、还苗期短、成本较低、运输便利等优点。”烟叶站技术员表示

，并与主要负责人、生产科、专卖监督管理科、企业管理科、党群科、烟叶站负责人等围绕合同管理、育苗供苗、品种纯化、移栽管理、点蔸数株、优化烟叶结构、实行准采证制度等烟叶生产关键环节和重点工作及

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