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，在结合岗位实际的情况下完善本部门岗位责任书。　　三是与绩效考核挂钩，提高员工积极性。将完善后的工作职责与绩效考核相结合，对员工工作情况进行可量化考核

。　　　二是强化督导检查。采取不定时抽查的方式，对机关作风松散、纪律不严、工作责任心不强、迟到早退等不良现象进行督导检查，对不足之处做到立即整改。　　　三是强化绩效考核。严格按照

、季度考核、年度考评”的日常考评基础上，抓好三个结合。　　一是定期考核与专项督察相结合，在做好月度、季度、年度督察考评的同时，及时收集日常工作中接收到的异常

;加强考核。总结往年经验，完善烤烟育苗技术方案和烤烟大棚育苗管理考核办法等相关文件，建立完善技术标准和考评奖惩机制，为下一步检查考核打好基础。　

;规定无论干部职工——一次被“问责”警告，二次被“问责”记过，三次被“问责”降级降职……结合《专卖执法工作目标考核办法》，跟上检查与考核，对专卖队伍

内部监管制度和考核制度，明确监管和考核流程，提高管理和执行效率，做到监管和考核过程化。　　

;高度重视，早规划，早安排，各站也成立以站长为组长的领导小组，责任到人，严格考核，相关工作按时顺利完成。在做好全面工作

全员力量，严厉打击恶意窜货等涉烟违法行为，规范市场竞争秩序，提升零售客户整体盈利水平；严格考核奖惩，按考核制度落实好绩效考核工作

; 　　五是严格工作考核，将此项工作落实情况作为元月督查重点内容之一，严格按照工作过程考核办法进行考核，确保工作执行力到位。

高等院校和科研院所及相关厂商的合作力度和深度，引导企业借力发展。　　四是加大科研经费投入，狠抓科技项目的过程管理，落实责任，严格考核

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