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高质量答好烟叶“烤题”
)“1+N”专业化烘烤实施方案要求和烘烤师选聘办法,以模拟技术指导、理论考试、上年度工作
业绩
、烟农评价四项内容为主,从各自区域内烘烤实践经验丰富的烟农中公开选拔职业烘烤师。上岗前,全部进行集中培训
党建铸魂强根基 文化凝心促发展
(马恒 摄)积极推进“党建+业务”融合。实行“党建+
业绩
双百分”考核机制,将党建考评结果与企业生产经营
业绩
、领导干部薪酬奖惩双挂钩
山东中烟济南卷烟厂:厚植沃土育英才
人才,充实技能人才队伍,卷包车间通过党支部推荐、
业绩
考核、民主测评相结合的方式开展技能人才选拔工作,坚持“德才兼备、以德为先、人岗相适、注重实绩、优中选优
顺应形势,巧借力提升零售经营水平
,吸引别人的眼球。形象不好给人的第一印象就会大打折扣。笔者通过调查走访发现,但凡是一些经营
业绩
较好的零售户都十分注重小让的形象装扮。有的把小店装扮得很精巧;有的把小店装扮
浅议如何保持夏季经营“热度”
,从而影响了零售经营效益。笔者认为,对于零售客户而言,夏季经营要想取得较好的经营
业绩
,一定不能坐等顾客上门,相反要提振销售信心
河南中烟乔文辉:当好“钢铁裁缝” 推动企业创新发展
满腔热血。乔文辉手臂上留下的一个个烫疤,无声地记录着工作的艰辛,历经千锤百炼,挥洒无数汗水,用执着专注与精益求精铸就一流
业绩
。去年8月
广西中烟柳州厂维修班组以匠心坚守始终 用实干彰显担当
。经过不懈的努力,近年来团队成果丰硕。班组员工先后荣获“广西五一劳动奖章”“广西技术能手”“全国烟草行业技术能手”“广西壮族自治区优秀共产党员”等荣誉称号。这次,班组
业绩
浅谈烟草企业“栓心留人”
竞争机制,做到“公开、公平、公正”;在
业绩
成果的考评方面,要建立科学的评价体系,尽可能做到量化、细化;在激励方面,决不能
浅议客户经理如何始终保持奋发有为的精神状态
和挫折,把握各种机遇和挑战,实现不一样的工作
业绩
,获得不一样的人生。那么,客户经理如何才能保持奋发有为的精神状态呢?一是要正确认识
刘以胜:90后返乡烟农的幸福事业
、焊接都干过,跑销售,全国各地让他跑了个遍。凭着扎实肯干和好学上进,刘以胜不仅人缘好,工作
业绩
也非常出色,深得领导和同事们的认可
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