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企业应把培育人、关心人作为重要职责
属于个人的“中国梦”而辛勤工作、快乐生活,这其中,要注重员工情绪管理与
心理
素质引导。 要加强团队、班组建设。如果说家庭是一个社会的单元,那么团队或班组
行业如何深化办事公开民主管理
;也符合员工受到尊重的
心理
要求,受到广大员工的欢迎。如何更有效地推进办事公开民主管理工作;笔者认为,应把握以下几个方面: 要有效拓宽员工的发言
“假一赔十”带来好生意(图)
,他们说往往买到假货送人,钱出了,结果还让亲朋好友误解买假烟送给对方,得不偿失。所以这类客人他们的戒备
心理
最高,第一反应就会问你香烟
美电子卷烟渐成大麻伪装器 当局或限制人购买
显示,全美使用电子卷烟或蒸汽笔吸食可卡因或其他添加剂的初高中生比例从2011年的4.7%增加到了2012年的10%,上涨了一倍之多。 一名曼哈顿
心理
学家Marianne
雷尼尔效应对于人力资源管理的启示
企业也有自己的亮点,能设身处地关心员工成长,关注其多层次
心理
需求,提供施展才华的舞台。所以,烟草企业要学习借鉴社会上一些企业的成功经验
幸福的要素
临床
心理
学家托德•卡什丹博士提出了一个“幸福感计算公式”,可以算出你是否幸福。 他认为,活在当下、有好奇心、做喜欢的事、把他人的利益放在首位、良好的人际关系和身体健康6要素
把温情送给老年顾客
,我善待他们的同时,也希望我的母亲出门时也能得到别人的温情关爱和无私帮助。 真诚推介讲技巧 随着经济的发展、时代的进步,老年人的消费
心理
和消费观念发生了新
如何正确处理零售户的“抱怨”情绪
问题,对零售户的遭遇和抱怨表示理解,从
心理
上安慰零售户,缩短与零售客户之间的距离,为我们有效化解零售户的抱怨情绪奠定基础。 三、理解零售户的抱怨
沉下“锚”来好捞金
,那么对销售来说是不利的。而问要一瓶还是两瓶,顾客在两者间怎么选择都是对饭店有利的。 在
心理
学上有一个名词叫“沉锚效应”,即人们在作决定时,
会员卡不优惠(图)
;,人们总抱着不要白不要的
心理
,总认为有了这张“特殊”的卡就会得到很多想不到的实惠,何乐而不为?其实不然,现实告诉我们,这种
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