烟草在线—吸烟有害健康！

晋升薪酬通道，激励机制有待加强。主要表现在薪酬分配中激励不够明显，在对取得执业资格证书，在基层实际岗位上的，没有在待遇上得到较好地倾斜。在工作业绩

和学习过程中，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用。突出的业绩、勤政务实的工作作风也得到

，小店的销售业绩遥遥领先，特别是高端烟酒，更是店里的特色，我店离超市只有几百米距离，可我的生意一点也不受影响，开店

　　烟草在线专稿　　读了《楚天都市报》的一篇“对客户‘厚道’才是最好的营销”之后，的确感触很深。同样是一个生产汽车的厂家，仅仅因为营销的方式不一样而业绩迥然不同

的日常工作中得不到客户的支持很难开展。　　三忌：单纯以上柜户数和销量来衡量客户经理的业绩　　如果单纯的以上柜户数和新品卷烟销量来衡量客户经理的工作业绩时，往往会出现相反

。对一线苦、累、脏的岗位，按作业条件、技能高低、贡献大小、创造业绩等进行考核；而机关职能部门则按照“当月考核与季度考核相结合”的原则，依据创造效益的多少大小

。　　（三）受训者的参训动力不足，将培训成果转化为创新能力的动力不足。由于企业绩效考核与培训工作没有直接联系、培训内容在实际工作中难以转化、受训期间受训人的工作无人接应、领导

，将自身的事情或从事的工作细化到实处。从而，通过卓有成效的努力，真正取得预期的工作效果或业绩。我们卷烟经营企业的客户经理作为服务卷烟零售市场、服务烟草行业及企业

对她们业绩、团结和配合等方面进行测评，有自评和店员互评，还有业绩，每月评出三名业绩突出的店员进行奖励，以前奖励是二三百，现在涨到五百

工作作风，提升服务水平。县局（分公司）市场部以此为契机开展示范岗活动，打造出一支素质过硬，业绩优秀，工作出色的团队。它

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