烟草在线—吸烟有害健康！

—7日，国庆黄金周，本是外出游玩，亲朋相聚的时刻，但涪陵分厂卷烟储运科的职工们却一直坚守工作岗位，放弃休息，任劳任怨

全员立足岗位做贡献的热情。

收购质量、指导收购工作和慰问坚守岗位的烟叶收购工作人员。

在日常管理工作中，工作分析还未受到普遍的重视，岗位职责模糊。这样，一是失去了判断一个岗位工作完成与否的依据，从而岗位目标难以确定，

变质的烟叶、烟梗、烟末称重计量，进行销毁。图为是在南村烟站，此次销毁采用焚烧的方式进行，为确保废弃烟叶彻底销毁，工作人员一直坚守岗位，

培训，使全区信息化岗位人员进一步更新了观念、拓宽了思路，对新形势下信息技术的发展和应用有了更加深入全面的了解和掌握。

、职责、工作程序、相关表单四个方面内容。按照“质量目标的制定与事前审核、质量目标的实施与事中监控、质量目标的检查与事后考评”工作程序对公司层、部门层、岗位层三级目标进行管理，最终实现公司

成员会议。　　会议内容主要是对2013年度质量管理体系开展管理评审、讨论制定2014年度三级目标（总目标、部门目标、岗位目标）以及讨论2014年度市局企业管理考核方案

，进一步改进工作作风，讲实话、办实事、求实效，在平凡的岗位上贡献自己的一份力量。

烟草专卖局作为试点单位，在接到通知后，积极采取有效措施，推动“APCD”工作法有序运行。　　一是强化学习，明确各岗位责任。组织召开学习研讨专题会议

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