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江苏淮阴区局四措并举确保效能最大化
“优质服务示范岗”活动,要求全体配送人员争当爱岗敬业的模范。通过不断组织专业
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,开展技能比武,牢固树立以客户服务满意领先意识,员工服务意识达到
湖南桃源以“1234”工作法促综治安全管理
;三是积极抓好安全
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培训工作,充分利用职工大会、局务会、专题会等机会,结合宣传栏、小手册、相关资料发放等,加大宣传教育力度,强化安全意识
山西清徐“五项措施”加强信访稳定和应急管理工作
的责任目标考核中,进行月考核。 健全工作体系。组织全员
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和贯彻《信访条例》,制定和健全《信访领导接待日管理办法》,制定工作流程及相关规章制度,
四川攀枝花市局联合市公安部署“天府之剑”专项行动
;强调安全,做好保密。四是要慎密方案,体现水准,重视方式、方法、策略、及时总结成功经验。五是健全长期联动机制,形成优势互补,借鉴
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山东成武县局推行局长(经理)联络员长效机制
目前共收到联络员建议110余条,内容涉及企业生产经营管理、员工工资及福利待遇、员工培训
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、各部门制定的相关办法规定、各部门服务质量、各部门绩效管理情况、员工生活等方方面面。县局
甘肃临洮县局多措并举 稳步推进网订水平和质量
,无法分身,就建议零售户先到熟练掌握新商盟的亲友处熟悉、
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,等客户经理走访该客户时再详细指导。这样既加深了客户对“新商盟”的掌握,又加快了“新商盟”的扩展。
浙江省局(公司)召开2011年纪检监察工作会议
充分肯定,对深入
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胡锦涛总书记重要讲话精神,全面加强领导干部的作风建设和党风廉政建设提出了明确要求。她强调各级各部门要进一步深化“两个至上”行业共同价值观教育
广西中烟南宁厂党员“五带头”量化积分管理反响热烈
;” “我们班那几名党员得分怎么比你们班的少啊?” 2011年以来,广西中烟南宁卷烟分厂党委逐月在全厂范围内公布每名党员“五带头”(带头
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提高、带头争创
广西中烟部署2011年对标工作
水平,赶超先进,持续发展。 四是开放式
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,加强培训。实施标杆管理咨询项目,借助第三方优势,逐步将导入性标杆管理转变为企业生产经营日常化
云南普洱举办优化烟叶等级结构培训会(图)
,大家统一了思想认识,明确了工作任务和方向。表示要把
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成果转化为指导和促进今后工作的动力,以“创先争优,永攀高峰”的精神状态,切实
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