烟草在线—吸烟有害健康！

，进一步深化学习教育、提高思想认识；进一步践行承诺，做为民、务实、清廉的表率；进一步抓好整改落实，切实解决好服务职工群众“最后一公里

;看是否做到了倾听民声。对学习教育不深入、听取意见不充分、没有做到边学边查边改的单位，要及时纠正、“补课”，确保行业教育实践活动不偏不虚不空，不走过场。通知

”形式，打破学习教育传统模式，运用视频、音频、图片、文字等多媒体手段阐释相关学习内容，使其可见、可闻、可思、可辨，实现党员、干部“集中学习”与“分散

。　　小烟卷儿：读书活动已经成了这里的文化。该局十分注重干部员工的学习教育，从2011年起，连续开展了三个“读书年”活动，一年一个主题，

。　　督导组一行通过走访调研、查阅资料、座谈交流等形式，深入了解滁州市局（公司）近期学习教育成效、创新成果展示、活动资料整理、听取意见进展等几个方面情况

，该局党组就考虑到市县级局处在烟草行业前沿，与“两烟”客户联系最紧密，就决定把学习教育的对象扩大到非党员职工，非党同志学习笔记和心得体会也不少于

程前提下，完善人员培训、学习教育、内部监管、责任追究等方面的制度，从市场监管的第一环节开始控制，为市场监管打下坚实的人才和政策基础，使人人都有明确的监管

，要对企业需求的人才有准确定位。其次，要增加招录程序透明度。　　三是抓好全员特别是新进员工的培训和教育。要突出营销、配送、专卖、烟叶四支队伍建设，抓好经常性全员学习

两者互相促进。开展好“235”教育实践活必须以学习教育为切入点，以提升各项能力为根本，以促进企业组织转型为目的，学习型组织建设为“235”教育实践活动提供了良好

员工素质提高创造了时空条件。营销、配送部门的员工也一改往常挤占节假日受训带来的抱怨、抵触情绪，积极配合单位利用机动日组织开展各类学习教育活动，培训效果和员工素质同比得到了很大

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