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  • 大浪弄潮

    ;震撼的是领导对他的信任和器重,犹豫的是他清楚地知道一旦答应他肩上的重担和历史转折时所赋予的责任。他从一个小小的营业做起,从没有管理企业的经验,也从没有
  • 火灾之痛 零售店可以避免(图)

    ,给百姓的生命、财产造成重大损失,甚至多名消防为了救火而献出了宝贵的生命。引起火灾的原因多种多样,但结果却是无一例外的伤痛。比起被盗、被调包,火灾
  • 浅谈如何当好零售户最爱的客户经理

    :‘零售户真的不容易,每天起早摸晚的有很辛苦。作为客户经理,我一定尽力办好自己力所能及的事,当好你们的勤务,协助你们抓好卷烟销售。你们的业绩
  • 正式企业文化心理契约权利实现的三要素

    ,然后要求广大员工作为企业组织的一,严格遵守、认真践行。在这一过程中,企业组织为更好地凝聚才智,调动员工在企业文化建设中的积极性、主动性与创造性
  • 浅谈烟草企业“依法治企”形势下的企业内部的监察

    ;(1)最高领导亲自监察。但是不对个案发号施令。(2)行政会议监察。监察要定期在行政会议汇报督查施政方针,违规状况及督查工作情况
  • 顺应趋势 理性备货

    去年的春节你的卷烟销量是多少,根据这个数量来统计今年备货的数量也就有了把握。在资金方面也会做好充分准备。在储备货源上,也要遵循国家出台的政策。比方说去年国家颁布的“公务
  • 黄浦江畔新风采(图)

    的努力。上烟集团不仅将自己视为烟叶使用者,更视作烟叶生产的参与者。他们的技术人员像宣传和播种机一样,将先进的生产技术传授给各个烟区广大烟农。许多烟区都以自己的烟叶能进
  • 三招制胜卷烟节日营销

    并不买账,或者商业企业又是配促销品又是派促销,人力物力都出了,消费者却反响平平。营销活动其实是一种博弈,是在消费者的心理满足与商业企业的实际收益
  • “岑”风破浪 真龙飞翔

    )要求在品牌培育的征途中,每个员工要做真龙品牌的宣传和播种机。不但自己带头抽真龙卷烟,还要随时随地向自己的亲朋好友介绍真龙品牌卷烟的卖点,动员
  • 少数民族烟农话烟草

    部分资金加上烟草公司给的补贴建起了新式烤房。在生产技术上,我听从烟技的指导,严格按照技术标准进行操作。同时,因为我还要忙村里的工作,我开始尝试请