烟草在线—吸烟有害健康！

的得分情况在该系统中进行公布，并将纳入绩效管理进行考核。　　据悉，九江市局还将把绩效管理评价工作与员工的薪资、奖金、升免及职业生涯规划、企业的培训计划有机地结合起来

联动”机制，加大烟草专卖管理力度。同时将降低咨询、投诉率纳入二级考核，实施奖罚措施，打造阳光烟草，提升新沂烟草人形象。

情况和反应，要求客户经理持续帮助客户分析卷烟的经营现状，指导零售户积极合理购进，将品牌销售指标纳入营销人员绩效考核中，营造出一个你追我赶的工作氛围。　　

”推进法制工作建设。　　一是加强领导，紧抓落实。严格按照法制建设的总体要求把法制建设工作纳入全年工作重点，积极制定全年法制建设工作方案，明确任务、层层落实

开展综合评价，评价结果纳入年度考核，不断强化创业责任。

、处理和归档，尽量减少文件复印及打印。　　建立日常的监督检查机制，将各部门节能降耗情况纳入部门工作执行力考核体系中，作为部门年终评先考核依据之一

，讲座结束后，井冈山卷烟厂还针对所学内容，结合各岗位特点、对参加讲座人员进行了廉政测试，并要求撰写心得体会，考试成绩和心得体会均纳入个人

样品真实有效，高黎贡山绿色生态优质烟叶生产示范区建设领导小组办公室和腾冲县烟草分公司高度重视，安排专人负责，明确责任及工作要求，并将该实验纳入绿色生态

，对员工进行了月度、季度考核，对考核结果纳入月度绩效工资，并与季度绩效奖挂钩进行兑现。　　持续改进方法。通过加大宣传力度、召开月度绩效分析总结会等形式

是拓宽信息员渠道。通过将有效信息纳入绩效考核，充分调动专卖人员培养信息员的积极性，大力壮大信息员队伍。　　　　

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