烟草在线—吸烟有害健康！

，同贯标、对标提升指标水平相结合；同研究提高整体队伍素质，建设更加规范、更富效率的员工队伍相结合；同宣贯烟草行业的共同价值观，践行“两个

、现场会、群众会及技术培训会，及时将优化工作要求及政策逐级宣贯到乡、村、组、户。通过县广播电视局播放《陆良县人民政府关于优化烟叶结构的公告》、发放《优化烟叶结构专题告烟农通知书》、集中地

自查工作。　　一是统一认识、高度重视。组织各部门通过OA、会议、学习文件方案等多种形式对“审计整改年”工作进行学习宣贯，要求全厂各业务及职能部门高度重视，充分认识到审计

’的状况”。　　实践中，市局（公司）把五期培训班主题设为体系建设宣贯培训、标准知识培训、内部审核知识培训、内审实施培训和流程优化，办成循序渐进

、文化宣贯、知识竞赛等活动，还要将一些企业发展史资料、图片及企业的愿景、精神进行上墙，达到让员工走进阅览室既学习到了知识，同时又受到企业文化的熏陶

学习型企业奠定基础。　　第二，形成“人人为井烟，井烟为人人”的快乐工作氛围。通过用心宣贯“金圣宣言”企业文化和持续开展“235”教育实践活动，督导员工在工作中

;发挥规范的力量，使行业文化渗透到员工的自觉行为中去，实现文化“外化于行”。　二是继续加大《金圣宣言》的宣贯力度，遵照郑总提出的“文化融合”的指示，

决策的宣贯者，也是企业形象和利益的维护者，对内是枢纽，对外是窗口。对内梳理好工作流程，最大限度地整合内部资源，使各个环节协调互补

，深化服务内涵，宣贯服务理念，强化对客户的培训与指导，增强他们理论知识水平和经营能力；三是创新沟通方式，拓宽沟通渠道

。一方面积极加强企业文化建设，促进母子文化对接，加速母子文化融合；把“星火”服务品牌宣贯落地同企业文化建设相结合；全面开展“烟草行业行为规范

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