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云南腾冲县分公司对基层管理岗位实行竞聘上岗(图)
;纪检监察的全程监督下,通过
资格
审查、理论考试、竞聘演讲、民主测评、领导班子考评等竞聘流程,竞聘工作圆满完成。 此次竞聘活动旨在进一步深化企业体制改革工作,
广西百色市局选拔推荐机关副科级后备干部(图)
,做好人才储备工作。 市局(公司)按照后备干部管理规定程序,首先规定副科级后备干部
资格
条件,然后对符合副科级干部选拔条件
宁夏固原烟草开展副科级岗位竞争上岗工作
竞争上岗工作进行了全面部署。 《方案》公布了拟竞争职位、任职
资格
条件和竞争程序。这次竞争上岗工作,固原市局(公司)确定对彭阳县局副局长和分公司副经理、人事
河北中烟不断充实技能人才评价质量督导员队伍
了内部质量督导员认证,组织人员参加了行业外部质量督导员认证。共有14名同志取得内部质量督导员
资格
、3名同志取得外部质量督导员
资格
,有力充实了公司技能人才评价队伍。为提高人才评价
山东中烟青州卷烟厂打造劳模工匠成长“快车道” 筑牢企业高质量发展人才基础
;组织符合条件人员取证,同时组织具备
资格
人员申报专业技术
资格
,培养“一岗双证”人才,持续强化技能人才培养。
山东中烟青州卷烟厂打造劳模工匠成长“快车道”筑牢企业高质量发展人才基础
条件人员取证,同时组织具备
资格
人员申报专业技术
资格
,培养“一岗双证”人才,持续强化技能人才培养。
贵州中烟遵义烟厂通过中国合格评定国家认可委员会(CNAS)定期监督评审
认可标识情况、实验室维持认可
资格
、遵守认可规定情况等进行了综合评审,并对实验室主要管理人员、设施环境、依据标准、仪器设备、测量溯源等进行能力确认。评审结束后,评审组对该厂
广西东兴市烟草专卖局(营销部)扎实做好青年员工培养工作
过程中遇到问题,领导班子全程跟进指导,提高青年员工创新能力。以学促考以考促学。鼓励青年员工积极参加职业
资格
、专业技术
资格
考试,全面提供考试支持,包括组织
贵州晴隆烟草规范烟叶种植合同管理
”。严格执行计划种植,严格按照“种植意向申请一
资格
审核一合同签订一合同核实一合同发放”流程,规范合同签订管理,及时整理归档签订资料,及时公示
河南省安阳市烟草公司城区分公司“四学”提升营销人员业务技能
坚持“用心学”。将提升专业技能作为打造高效优质营销团队重要抓手,重视人才培养,引导营销人员通过自学、专题培训、技能鉴定和考取相关专业
资格
证等方式提升专业能力。二是坚持“融入
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