烟草在线—吸烟有害健康！

市场走访及滕王阁上柜情况等4个加分项目，将员工工作内容细化、分解并定标、订量，做到既客观公正，又有据可依，确保考核公平公正。　　制定考核办法

专项检查，明确提出了2016年安全生产责任书签订的三项要求。　　一是逐级分解安全目标，目标应与单位、部门和岗位的工作内容相匹配，禁止生搬硬套。二是安全目标指标

督查小结、实施督查整改的工作流程开展督查工作，强化了督查每项细节工作的痕迹记录要求，同时每月对督查情况进行总结通报并组织学习；二是明确各岗位人员督查工作内容

、形式、流程以及结果应用等，并制定了月度和年度考核细则，为下一步全区各派驻办全面履行职责，明确工作内容和工作重点指明了方向。　　《办法》重点突出了“内管部门

、配送等部门根据分工及岗位需求，详细梳理提交年度业务培训需求计划，真正做到员工业务技能培训全覆盖，且每项培训都与阶段性重点工作内容紧密结合，切实

、验收、补贴资金兑现支付等工作。内容包括制定工作实施方案工作标准、育苗规划工作标准、确定专业化育苗供苗服务主体工作标准、确定专业化育苗供苗价格工作标准、签订专业化育苗服务合同工作标准、签订专业化供苗协议

、周密部署全年烟叶生产工作等内容进行了动员。　　会议通报表彰了在2015年度种烟诚信的烟农和服务质量优异的服务人员；优秀烟农代表、优秀服务人员代表、服务队长代表均结合自身实际做了激情洋溢

联席会议认真传达相关的工作要求，明确工作内容和具体职责。做好部门反馈及时，核查准确。该项工作影响本县年度案件查处任务的流入卷烟数据。强化各部门认真对待。　　二是开展培训。已核查

核查。专卖、营销、内管、综合部门深化配合沟通，相互兼顾各自工作内容，统筹安排人员力量，通过实地走访、电话询问、查阅资料、跟车送货等方式，对零售户的经营

发布的规章制度逐项进行排查，印发《关于开展规章制度清理废止及转化标准的通知》，明确了清理工作的内容、时间、责任部门等要求。第二阶段，公司制度主管部门对拟废止

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