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广西贺州城区局召开烟草、工商执法联席会(图)
;二是
定期
开展联合执法行动,乡镇专卖所与工商所实行工作管理对接,并要求每月
定期
或不
定期
的开展一次卷烟市场清理整顿和取缔无证照经营卷烟行动。三是继续强化案件经营意识
云南马龙旧县2014年将进一步加强科技员队伍建设
科技员,自由组合该组的成员,以此形成合力,达到顺心顺手之目的。 二是严格实行考核。烟站将
定期
召开烟科员总结会,听取各阶段工作汇报,
山东冠县县局走好“四歩棋”提升柔性执法水平
普法宣传的趣味性。 二是走好“教育棋”。制定学习计划,
定期
开展法律法规和业务技能培训,剖析典型案例;不
定期
举行理论、技能考试,检验学习效果
江西吉水县局多措并举做好卷烟防潮防霉变工作
如何使卷烟在安全的环境下保存。 三是加强零售户的
定期
走访。客户经理
定期
对容易出现问题的客户进行走访,了解客户目前卷烟的存放情况,建议客户
定期
盘点库存,清晰
江西南康市局以“三严”促工作作风改进
值班主任轮流值班监管,同时值班领导采取不
定期
深入各办公室查岗和抽查签到及值班主任监管情况,基本杜绝了迟到、早退现象。 二是严抓督查督办。推行工作督办落实制度,
江西南昌市局开展“三级帮扶”推进终端建设
工作水平。 南昌市局(公司)终端课题组与网建办人员每月
定期
或不
定期
组织人员对八个县(区)分公司的终端建设工作开展情况进行检查和帮扶,
江苏灌云县局创新廉政文化宣传形式
烟草在线灌云消息 江苏灌云县局不断创新廉政文化宣传形式,
定期
更新专栏内容,使廉政专栏成为精神文明建设的助推器。 为了进一步在全局营造浓烈的廉政文化建设范围
甘肃广河县局(营销部)四个方面深入推进学习型组织建设
。 一是紧抓员工学习计划。要求员工根据自己职位的理论知识和技能要求,合理的制定适合自己的学习计划,并明确学习内容和时间进度,
定期
对员工的计划制定及实施
浙江省局建立全省专销协调内部管理协商机制
联席会议由内管部门牵头组织,各级专卖、销管、综合(企管)、物流等部门参加,
定期
通报交流阶段性重点工作,协调同步管理行为,
山东莱芜市局推进零售商协会建设上水平
注重”措施,扎实推进协会规范化建设,确保协会真正发挥作用。 一是更加注重活动促进。协会
定期
开展法律宣传、营销技能交流、参观学习等活动,推选优秀明星会员在各小组间
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