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  • 于海燕:本本分分做生意

    国道吴桥县停车点,来她超市里买东西的流动人口较多。虽然有些人可能一辈子就到于海燕的超市里买一次东西,但她却从不乱涨价,从不向他们乱要价。有一个温州的业务
  • 浅谈县级局财务精益预算管理措施及效果

    人员具体负责预算管理工作,达到标准的得3分,没有设立预算管理的扣1分,虽有人员,但没有按规定履行职责的扣2分。   二、年度编制与上报
  • 正式企业文化心理契约文本的三个价值维度

    效实现组织架构、核心队伍成的升级与变更时,盲目地去推崇所谓的先进理念,可能带来的不合拍、不顺畅,反而会影响正式的企业文化心理契约文本实行的效率价值实现
  • 让拐点成为亮点

    降本增效200元左右。   为确保合作社的专业化服务质量,恩施州还将部分技术按照全程和季节性两种方式转岗到烟农合作社,实行绩效工资与收购任务、烟叶质量、烟农收入挂钩考核
  • 提升店员素养之我见

    受到了尊重。除此之外,每个月我都会和这些员工聚餐一次,而聚餐的地点我也会认真考虑,我一定会选择服务态度好的地方,因为我们不仅是吃饭
  • 零售终端看“改革”(图)

    ‘低’”。和我们直接打交道的基层人员有客户经理、送货员、市管等几位。以前,无论是日常走访、卷烟配送,还是市场检查,因为货源分配、星级调整等主动权都在他们手里
  • 毛泽东“口中”的“烟叶王国”

    最多时一年达到10万人之多。襄城县先后向全国各地派出数以万计的烟叶生产技术,每个村平均派出几十人。那时,襄城县不但吸引了20多个国家的参观考察团,还派出技术人员参加
  • 零售经营不可或缺的“四心”

    帮助小区的顾客接收邮件,由于送件的时间不是下班时间,而主人又不能回来接送。于是,他们就放在我这里。有时候顾客需要邮寄什么也都放在我这里,等快递
  • 如何玩转店铺内的资源

    ,他们几个都在超市里当导购,可是却出现了一些问题。比如,员工一多就会出现攀比的情况,谁都不想多干活,他靠他,他靠他
  • 好猫(长乐)为我们带来欢乐

    的眼球。   每一款新的品牌进入我的店铺,老公便是评吸。当有顾客来买烟的时候,我便将老公拆开的好猫烟递给顾客评析。一次,隔壁饭店的老顾客来我店里买酒。当选好了六