烟草在线—吸烟有害健康！

问题的发现、协调、解决机制，探求问题管理长效机制，实施奖励约束办法。

，责任到人，加大过程控制和阶段性考核力度，落实烟叶税收返还奖励政策，充分调动基层抓烟和烟农种烟积极性。同时，该县要求烟叶生产服务部门从产前扶持

“专业化集中交售”烟叶收购模式两个乡镇。　　五年间，党建和企业文化建设稳步跟进，企业员工和基层党组织多次受到上级表彰奖励，涌现出了一批批优秀共产党员和一个个先进

依次走上奖台，接受主席台上就坐领导的颁奖，当颁奖人员宣布对每户种烟大户奖励一台宏牛牌微耕机时，会场响起雷鸣般的掌声，通海县2013年烤烟工作会议在

;宣传奖励政策。加强督查，促进落实，“两办”和相关部门要对烤烟生产定期进行检查、督查，乡镇和烟草部门共同研究，解决问题，促进落实

技术资料的完善和问题的改进，加大考核和奖励，使生产逐步走向均衡。车间持续推进工序级生产管理，结合看板生产，加深了员工对生产进程的了解

；禁止任何形式的烟草企业冠名赞助活动以及采用直接或间接的奖励手段鼓励购买烟草制品。特别值得一提的就是，影视剧中不得出现烟草的品牌标识和相关内容，不得出现不符合

2012年烤烟生产工作中涌现出的4个烤烟生产优秀集体、19名烤烟生产优秀个人及3名优秀种烟能手进行了表彰奖励。　　会议认为，2012年全乡以推动农村经济发展为目标，做实、做

队伍素质；加强过程目标考核，提高经营管理水平，努力实现叙永烟叶恢复发展。　　与会，副县长马刚作了重要发言，表彰奖励了2012年烟叶

人才、科技推广人才，就创新团队的组建条件，工作任务目标，工作要求，组织管理方式、成果推广、考核评价、奖励提出省公司的工作思路。　　吴立著局长对地

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