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    ,用自己的双手摆脱贫困的束缚。   “村里引进种植优质红薯项目,发展高效农业,我主动报名参加,当年获得收益3000元;村里招保洁
  • 浅谈如何推进企业文化建设

    、打造品牌,也能鼓舞和激励员工,使之以身为中一而自豪,从而充分激发起内在的积极性和创造性,这也是改善员工心智模式的方法。通过文化平台的展示
  • 践行“业财一体化” 贵州遵义烟草打造资金智能管控平台

    ,取消现金支出等,同时对原有的系统的安全性进行了升级,确保系统的数据不可篡改和管理密码修改的双重复核。   在此基础上构筑了新的风险管控、预警机制。实现事前能发现、事
  • 关于基层企业党建品牌建设的探索与思考

    ,大班支部书记充当“线上”和“线下”互联互通的联络,通过QQ群、微信公众号、微信群等平台及时传达公司及厂党委的工作要求,并把党员教育和学习融入日常,
  • 从一条信息挖出的集群大案

    。   “足足600GB大小的监控视频。”办案过程钟,专案组里的稽查钟育伟、江松二人,对于从视频监控中查找犯罪嫌疑人蛛丝马迹的经历,都觉得非常枯燥、很折磨人
  • “八提高”助力烟叶收购工作

    。基层烟站技术应从烟农利益出发,积极为广大烟农着想,把烟叶病虫害防治做到位,不影响到烟叶质量,不影响到烟农收入。提高服务烟农的认识
  • 两道数字题对卷烟经营的启示

    宣传,将“坏事”到处传播,我们的声誉及经济效益就会蒙受损失。争取所有顾客都满意,一个都不能少应是我们永远的追求。在卷烟经营服务,要始终坚信“没有
  • 72小时,一场着眼未来的“触碰”

    方法;   彼时,正在西双版纳调研工作的云南中烟副巡视赵勇也走进直播间,在充分肯定工商协同工作的同时为直播参与人员“加油打气”;
  • 基于全员安全生产责任制的精准考核研究

    的全员化,即是以企业安全生产责任制为统领,将企业的安全生产责任制进行细化、完善、分解,并逐级、逐类、逐岗直至逐分解到企业内部的每一名干部员工,实现
  • 精益之花 和谐绽放

    了这种扦插钉板,这个简单的工具使苗子扦插起来横成行竖成排,均匀有序。”夏潭村村民、甜叶菊种苗基地管理叶润芳说。   效果出乎意料。2016年年底,恒温大棚育苗