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我与新烟共成长共发展
;一路辛苦,一路理解,一路感激。 进入新烟后,先经历了厂级的三级安全
培训
和企业文化教育,基本上了解了企业的安全基础知识和新烟的企业文化
柜台旧貌换新颜 零售客户笑开颜(图)
零售客户的
培训
,让我们更多地了解卷烟营销知识,卷烟陈列办法,提高营销技巧等。 ----姚安县城区片卷烟零售客户偰沙金 卷烟陈列展示架的推广使用
“五要”提升成本管理能力
意识,聘请企业管理专家,积极举办各种类型的成本
培训
班,让每一位员工都能参加成本管理的学习,为降低企业成本提出合理化建议。并在工作中时刻注意节约
浅谈如何提高行政执法案卷制作水平
质量和水平,应将执法人员业务学习纳入岗位目标责任考核范畴,有针对性地加强专卖执法人员学习
培训
,健全完善学习保障机制。可以以执法人员能力提升工程为平台
企业文化 企业的内生动力
,忽视了员工的价值理念、价值追求、个人合理需求,成长
培训
、民主参与管理和基本尊重得不到根本保障,员工发挥的作用十分有限。二是企业文化建设停留在表象。少数人把刷标语、提
云南陆良活水烟站“三加强”做好烟叶收购工作
质量。烟站始终把提高烟叶等级纯度摆在收购工作首要位置,从烟叶成熟采摘和科学烘烤、分级
培训
指导以及预检考核等方面入手,做好烟叶质量过程控制,提升烟叶质量
云南省师宗分公司小烟夹发挥大作用
烟草专卖局(公司)成立了烟夹专项攻坚组,结合本地烤烟生产特点和《针式烟夹技术标准》,从烟夹的制造、技术
培训
、使用、售后服务、备品备件、售价等方面
山东阳信县局四个“加强” 确保“两节”安全
“两节”期间安全生产工作宣传教育力度,开展员工节日安全常识
培训
活动,持续提高员工安全防范意识,切实做到“遵章守法、文明出行、安全出行”,确保员工
巧用民主管理杠杆 实现企业职工双赢
烟草企业职代会、厂务公开等民主管理工作方面发挥真正的作用。否则,维护职工权益只能是一句空话。还要注重加强对工会干部的业务
培训
。二是发挥工会桥梁纽带作用,促进形成民主氛围。要
云南省陆良县烟叶预检工作进农家确保提质增效
生产水平不一致的烟农集中统一眼光进行再
培训
和再学习,而且还可以通过入户沟通从分级水平较高的烟农中学到新的分级经验传授给分级较差的烟农,通过预检员入户指导和比对
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