烟草在线—吸烟有害健康！

;包括挂站领导和包站股室的全体人员，全部纳入与所挂、包站的目标任务考核中，狠下决心，不折不扣完成任务。　　会议最后，大方县局（分公司

，狠抓落实到位。每月月底作风建设考评小组依据劳动纪律和考勤管理办法、职能部门检查情况通报进行考核，并将考核结果提交至企业绩效月度考评会议纳入部门月度绩效考核，严格对照

结果纳入方针目标考核管理并及时进行通报，促进规范，防范于未然，有效杜违规情况发生。　

，提高员工法制观念和拒腐防变能力。　　　　二是程序监控防线。把党风廉政建设责任纵向、横向延伸、分解到分管领导、各部门、烟站，把重要岗位人员纳入预防范畴，针对关键

，奖罚分明。将此次鉴定学习培训考试同绩效考核相结合，纳入月、季考核指标，发挥考核的导向作用，落实奖惩制度，以促进参考人员学习的积极性

，明确工作目标，将低焦油卷烟营销工作与培育“532”和“461”知名品牌活动结合起来，将低焦油卷烟销售纳入员工的业绩考核和月度过程考核，确保品牌培育成效。

和做法；四是发展的思路要提前思考，对于明年的烤烟生产要进行超前规划，纳入当前工作议事日程，加强管理；五是力求突破预期目标

低焦油品牌培育工作，通过以点带面，循序渐进，真正使低焦油卷烟品牌的培育落到实处。　　四是目标考核到位。将低焦油卷烟品牌培育纳入营销人员业绩考核，

进行优化规范。强化考核管理，梳理完善各类检查考核资料并纳入ISO9000质量管理体系建设，做到持续改进、动态管理。　　突出科技先行，实现信息环境生态化。在

和不足，进行整改落实，做到责任到部门，具体到个人，同时加强考核，对工作不能落实到位的纳入到二级考评。四是结合基层创建“回头看”工作

烟业智汇