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浅谈烟草专卖严格执法与热情服务的关系
遗留下的执法观念。严格执法当然要照章办事,不受情感的掺杂影响,但这并不意味着执法管理人员在平时就不可以与被管理者交流、发展友情。现代立法本质
精神
就有一种浓烈的人文关怀气息
四川乐山市局领导联系基层创优系列之马边温暖行(图)
;无私奉献社会的善举表示了高度赞扬,并鼓励烟草人要继续传承和发扬奉献
精神
,心系彝区、共谋发展,为马边地方经济的持续稳定快速发展做出更大贡献。 随后,
优秀领导者的“那些”特点
,如果自己能够对那些具有执行
精神
的人给予充分的回报,如果能够提拔那些注重执行的人,自己的公司就会逐渐建立起一种执行文化。” 企业里,执行力
“泾渭情”服务品牌的发展历程
;助力咸阳经济发展!在打造“泾渭情”服务品牌过程中,咸阳烟草广大员工以恪尽职守,兢兢业业的敬业
精神
诠释着“泾渭情”服务品牌的深刻内涵,书写
如何做好烟草行政执法与刑事司法衔接工作
良好的卷烟市场秩序。 3.深挖案件线索,打假破网遍地开花。对于市场上搜集、发现贩售假烟的信息或举报,专卖执法人员要充分发扬敢打敢拼的劲头和永不服输的
精神
,
云南大理州局调研组肯定南涧县局自身建设工作(图)
,敢为人先”的青海湖
精神
及早谋划2013年各项工作,实现南涧烟草持续、协调、共同发展。 纪委书记、工会主席曾尔庆要求,一是要高度重视规范工作,全员
和谐社会视角下构建社会责任型烟草企业文化
企业文化的定义为:企业文化主要是指企业的
精神
文化和行为文化,它是企业在长期经营活动中形成的共同理念、行为准则和道德规范的总合。企业文化是在民族传统文化与现代市场经济共同作用下
以“235”活动推进班组管理
,创新形式,提高民主意识。通过以问卷的形式开展员工满意度民主测评活动,从班组的管理状态、协调沟通能力、业务能力、敬业进取
精神
、办事公平公正、工作态度、品德言行、关心职工
贵州毕节烟草续写“二三五”新篇章
提升。以“二三五”推进和行为规范建设为载体,认真查找
精神
懈怠的问题,争创一流,提升责任意识;认真查找管理漏洞,切实做到规范有序
江西宜丰县局品牌培育工作自评报告
思想认识上真正重视起来,强化品牌培育意识和责任意识。一是加强建功立业相关文件
精神
的学习。宜丰分公司先后三次组织营销人员认真学习省、市、县局建功立业活动方案,以及国家局、省、市局
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