烟草在线—吸烟有害健康！

、岗位技能方面的无私教诲。近年来，宁波卷烟厂通过“师徒结对”“以老带新”，充分发挥专业技术骨干“传帮带”作用，引导青年员工树立“学知识、强技能”理念

;充分肯定了他们在各自岗位上所取得的成绩，希望大家能够继承部队的优良传统作风，立足本职工作，为推动崇义烟草高质量发展做出更大贡献。会上，大家回顾

的事情做好”，把自己的事情做好了，就是把我们岗位上的事情做好，把我们崇左烟草的事情做好。人，总是需要一点精神的。我们在日常工作中，

积极开展“党带群”党史学习教育活动。借助电子宣传栏积极宣传党史。借助挥晨例会积极了解党史。借助集中学习积极学习党史。永远铭记革命先烈的不朽功绩，不断严格要求自己，立足岗位

;，外派处级干部和机关职工代表参加会议。会上，机关各部门负责人围绕2020年度公司目标任务完成情况、岗位履职情况和党风廉政建设情况，分别向会议做了报告。随后

班后5分钟”岗位7S活动培养习惯，时时提醒员工开展精益工作。用好“微课堂”。通过OPL一点课、个别辅导相结合的方式，对员工进行理论知识与优化宣贯，着力营造学

”和“精细耕作”三个阶段。第一步“分田到户”依据各自所辖区域、设备设施、管理职责或业务工作类别划分，将责任落实到人，以“职能部门—基层烟站—岗位分工”为纬线，以

，用生动的语言、饱满的热情诠释了在工作岗位中如何践行“三种精神”并抒发了对九江烟草的无限热爱之情。　　活动还邀请了市局“三联系三提升”挂点科室相关人员一同参与观摩和指导。

线下相结合的教学模式，通过理论学习、拓展活动、情景体验等方式，有效提升了新员工在团队合作、沟通表达等方面的综合素质，为他们尽快转变角色、快速适应岗位工作打下

岗位工作实际，围绕提升安全管理水平开展交流讨论，并参加了培训成果测试。

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