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河北保定市局(公司):深耕细作 决胜终端
任务,着眼未来,必须始终坚持以客户为中心,持之以恒,深耕细作,以更加扎实的市场基础实现企业高质量发展。 本文图片
由
保定市
追梦路上 你我同行
局(公司)广泛联系政府和社会力量,联合残疾人创业中心、残疾人创业交流协会等,将两家
由
残疾人运营的“爱心网超市”纳入帮扶对象,扩大帮扶工作
浅谈加强卷烟经营行为监管
。一方面要严把人员准入关,从道德素质、文化水平等方面明确任职条件,严格入职标准;另一方面对内管派驻组负责人的任免
由
县级局采取竞争上岗或者单位、派驻办推荐
浙江省局(公司)盘活人才队伍工作纪实
局(分公司)一员工
由
管理类岗位调整为业务类岗位。一系列真招实招,充分激活了人才队伍活力。 值得一提的是,在干部竞争性选拔、管理岗位流动性选拔上
湖北烟草商业系统推进“改革创新发展年”工作纪实
,认真落实各项工作。湖北省局(公司)21个直属单位均成立了
由
“一把手”牵头的领导小组及其工作专班,征集改革创新意见,部署改革创新课题
浅谈卷烟营销转型升级形势下的客户分类管理
客户没有货源差异性,必然造成货源投放无法精准化,货源投放的不对称容易引起客户的不满,也会产生串货销售甚至真烟外流的风险;客户拜访也
由
客户档次决定
卷烟品牌培育的“腾笼换鸟”思维
;没有从思维上实现根本性的转变,已经不能很好地适应卷烟消费需求变化的节奏和步调。从这个层面来讲,烟草企业应当切实转变思想认识,将卷烟品牌培育的着眼点
由
卖方市场向
相守相望 相融相成
难发现,有如此成绩并非易事。 这一时期,整个国民经济经历了增速换挡、结构调整的阵痛,处于
由
高速增长转向高质量发展的阶段。广西曾对发展难题做了梳理
管理技能提升培训短板问题与对策探讨
,每年初
由
员工个人提出管理技能提升需要培训的内容,经与其主管领导充分沟通,修正其年度培训需求计划,包括培训时间、培训内容、培训方式、考评方式、师资要求
实干怀远见 敢为天下先
;公司)党组高度重视,成立了
由
主要领导任组长、分管领导为副组长,专卖、内管、法规、人劳、销售、信息、物流等部门负责人为成员的试点工作领导小组,
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