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  • 马兰精神带给我们的启示

    ;笔者认为就是要以马兰同志为榜样,学习她爱岗敬业、追求卓越的奉献精神、学习她大无私、回报社会的博爱精神、学习她懂得感恩、坚强乐观的无畏精神。   学习马兰就要学习她“刻苦钻研
  • 云南高校控烟排名下滑(图)

    倡导无烟校园创建,还通过举办“我要健康成长、我无烟校园”等主题活动,在学校宣传健康控烟知识。2011年5月,云南首家高校控烟社团在云南财经大学
  • 国外烟草供应商与零售商的博弈与协作(中)

    后面是卷烟销售区,各个品牌的卷烟一字排开。喜品牌卷烟在韩国有着不可撼动的市场地位,因此它的摆放位置是最佳的。韩国政府允许烟草供应商在超市内做促销活动,各种
  • 桂阳烟草生产收购督查组的老同志们

    ,以便解决问题。   一些烟草站的站长说,听到“龙头”两个字是既怕又,怕的是每次他一到站里就是来找毛病,找不足,发现错的多的还会
  • 兰花虽逝,芳香永存

    的旨在帮助困难员工的“员工爱心基金”。   “予人玫瑰,手留余香”。马兰这种大无私的精神体现了新时期烟草人崇高的精神境界和忘我的世界观,当生命之旅即将终结时,
  • 在那鲜花盛开的地方

    转过头向前走,再回头,老人还站在那里。看着小路上站着的瘦小的老人我顿觉喉咙有些堵,父母对子女的总是无私的,而大多人的却都是单向的向下一代传递
  • 读《理想的职场在哪里》有感

    “阳光普照”,员工就会像自己家一样企业,全体干部职工在自己的岗位各尽其责共建美好家园。   作者的安慰,貌似豁达,实则无奈。当张三值班脱岗
  • 烟能载压亦能覆压

    ,孰能无压。   说道中华上下五千年,就该开包中华烟。同是烟之人、同是社会的人、同是一个正常的人,我的压力与大家一样,不外乎就四个字“衣食住行”。只是在
  • 让文化建设向文化管理迈进

    精神,大兴求真务实之风,减少管理层次,实现管理的扁平化,形成了多层次、多方位抓落实的局面。   江苏中烟淮阴卷烟厂坚持“以人为本,严相济
  • 如何做好基层管理所长

    工作的执着、对正义的追求以及对下属真诚的关心爱护,套用马克思的一句话“只能用来交换,只能用信任来交换信任”;其次,要善于做思想工作