烟草在线—吸烟有害健康！

;目的是通过竞赛来激发广大烟叶人员学知识、学技术的热情，选拔烟叶分级高技能人才，建设烟叶分级高素质人才队伍，展示烟叶分级人才的新风貌，为全面提高

认识、严明纪律、落实责任，着力解决工作热情、工作细节、工作创新和工作纪律等方面存在的差距和不足。　　二是着力找准问题，实施精准整治。采取征集意见和全员自查的方式

员工岗位直接挂钩，员工参与热情高涨，已连续两月实现“四零”目标，竞赛活动成果显著。　　三是积极挖掘岗位精益改善点。按照“改善在岗位，行动靠自觉

了奖金和证书。　　鼓励创新，宽容失败；激发创新热情，倡导全员参与，是该公司创新工作的一贯做法，近年来已有《烤烟生物抑芽剂研制应用

，在创优过程中，我们通过完善案件经营、专卖内管、绩效考核、素质提升、标准化管理等相关机制，强化对专卖部门、人员考核力度，激发队伍工作热情

，进一步提高专卖执法水平和服务质量；三是服务进位，心系消费者，畅通反馈渠道，竭力为消费者排忧解难，进一步为消费者提供热情

体验生活。读到热情处，大方激昂；读到愤恨处，作河东狮吼；读到缠绵处，意扶怀中月，与人物命运共沉浮，与

;凭祥局、城区局、龙州局分获得团体赛一、二、三等奖，城区局廖宁明、大新局陈旦湘等12名选手获得个人奖。　　此次竞赛进一步激发了全体专卖管理人员“学知识、强技能”的热情，对

，加大精益成果的宣传推进力度，有效提高了职工参与热情。

，激发和调动全体职工干事创业的热情，争创峨眉山烟草新局面。

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